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落实难难在哪

作者:带刺儿黄瓜返回目录加入书签投票推荐

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      曾读过一篇小说,说的是坐落于改革开放前沿的某市一位厂长,面对滚滚而来的改革大潮,显示出极度的不适应。给我留下印象最深的是厂长常挂在嘴边的一句话——“一落实,就难办!”这句频频从厂长口中溜达出来的口头禅,显然蕴含着强烈的畏难情绪,却也道出了企业运营中最重要、最关键、也是最艰难的一环——落实。计划制订得再科学,目标设计得再远大,措施定得再得力,如果缺少了落实这一环,无异于纸上谈兵。

    那么,落实难,难在哪儿呢?

    落实难,难在具体。要把嘴里讲的,纸上写的,墙上挂的变成实实在在的行动,就离不开具体的一人一事,一针一线,一五一十;离不开动脑、动手、跑腿;离不开请示、审批、协调、动员、组织;这些具体工作或琐碎繁杂、或头绪繁多,或硬件不足,或经费缺乏,或政出多门,或政策打架,行动起来举步维艰。

    落实难,难在习惯。这里所说的“习惯”当然指不良习惯,许多平日里看惯了,干惯了,习惯了的事情有许多实际上是违章违纪,甚至违法的。但就因为习惯了,所以沿袭下来了。习惯不是一朝一夕形成的,要想把惯性违章扳过来并非易事。

    落实难,难在创新。如果不顾形势、任务、要求之变化,一味抱残守缺、因循守旧地“以不变应万变”那么效果必然就像“老和尚的帽子——平不拉塌的”工作要想有起色就必须创新,而创新就要革故鼎新,就要权衡利弊,就要走前人未走过的路,就要摸着石头过河,就要冒失败的风险,其难度可想而知。

    落实难,难在较真儿。“世界上怕就怕‘认真’二字。”(毛泽东语),笔者以为较真儿包含三层含义,一要全身心投入;二要高度负责;三要精益求精;较真儿既是一种态度、一种作风,也是一种精神,与应付、对付、马虎、差不多、凑合过针锋相对,与推诿搪塞、敷衍扯皮、形式主义、官僚主义、好人主义等水火不容。若要较真儿,就必须与此种种情形划清界限,做到势不两立、嫉恶如仇。

    落实难,难在要真抓实干,难在要劳心伤神,难在要出力流汗,难在要挨憋受屈。不过,话又说过来,正因其难,才给那些想干事,能干事,敢干事的人提供了机遇和条件。也正因其难,才能在体验“粒粒皆辛苦”之后,品尝“秋收万颗子”的喜悦;也正因其难,才能在忍耐“千磨万击还坚劲”之后,收获“霜叶红于二月花”的成熟;也正因其难,才能在“千岩万壑不辞劳”的攀登之后,感受“一览众山小”的豪迈!

    落实,就像一块磨刀石,能磨砺出你的锋利和刚度;落实,又像是一块试金石,能鉴别出你的材质和纯度;落实,更像是一块垫脚石,助你一步一步攀上事业的巅峰。