第三百一十四章：八小时挑战
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安德烈道：“温斯顿同志继续研究东西，班尼迪克同志和分站的同志们去购置机器、建材等东西，维拉克同志和我带工人们修缮宿舍与食堂，把设施都建立起来，再调查一下工人们的家庭情况，统计需要进入托儿所的儿童数量，定好托儿所、工人夜校、疾病基金、工人商店的负责人。”
“好, 出发吧。”维拉克干劲十足。
几人相视一笑，一起起身离开了办公室。
忙碌至当天深夜，他们才完成了各自的任务。
布列西和威尔兰一样，工厂普遍采用了大幅提升生产力的流水线制度，把商品的制作分解为流水线上的几个步骤，工人们只需要懂得自己在流水线上的加工步骤如何操作即可。如今再在平等会的资金扶持下实现机械化, 可以预见纳克织布厂的产能将有怎样的巨大飞跃。
但在这样的雄厚生产潜力之下, 却是基普市市场接近饱和的残酷背景。
产量再多，找不到更多渠道售卖，供大于求，也会造成极大的隐患。
放一般人面对纳克织布厂忽然提升这么多倍的产量，都很难及时找到合适的渠道进行销售。找不到就无法回笼资金，货物只能不断积压，资金链迟早断掉。不过温斯顿的背后有平等会在，他直接联系到了莱泽因总站的人，由总站协助着筹备打通向莱泽因进行售卖的渠道，这样一来产能提升迎来的首个问题顺利得到解决。
班尼迪克那边也带着分站的同志们把工厂接下来需要建造的设施、场所的建材全部运了回来，生产线上的机器也都陆续将在后续的一周内配备齐全。
得益于他的门路多，采购物资时价格压低了不少，减轻了成本压力，让定下的两个目标相对更容易了一点。
维拉克与安德烈则统计好了工人们的信息。
目前纳克织布厂去除不足十六岁的孩子, 可以参与工作的共有七十四人。工厂内未满十六岁以及工人们家里未满十六岁的孩子共计六十六人。
这个数字还在他们的接受范围内。
纳克织布厂的工人们普遍条件很差, 没有成家的不在少数，所以哪怕工人数量是其他工厂工人的几倍，孩子也基本是持平的，不比其他工厂的多。
除了工作的和要进入托儿所进行免费教育、半抚养的的孩子们, 他们还额外招聘了一些厨师、清洁员、托儿所的工作人员，而这些新招聘的人基本上都是从工人们的家人中挑选出来的。
最终，纳克织布厂的人员数量达到了一百五十余人。
这一百五十人中，有一半是不从事工作，需要工厂负责照顾的人。
维拉克、温斯顿、安德烈感到压力山大。他们这么做，相当于把每个工人养活家庭的压力都汇聚背负到了自己的身上。
——
五月十二日
工人食堂、工人宿舍得到进一步的修缮。
原先脏乱差的宿舍条件大为提升，本来一个宿舍面积狭小，却需要容纳十名以上工人的单间现在只允许四名工人入住，腾出的空间放置了书桌，可供工人们在闲暇时间进行学习。多出来的工人们被安置在了额外开辟出来的新宿舍中，新宿舍的条件要略微差一点，还需要在日后的较长一段时间里进行完善。
食堂搭建完毕，桌椅齐全，卫生也会定时进行检查。工人们每天可以吃到足量的有营养的免费食物，无需像以前那样只能蹲在角落里吃着勉强果腹的劣质土豆。
安德烈与维拉克进行了视察后，对目前的进度大为满意，也指出了之后的改进方向。
——
五月十叁日
温斯顿经过彻夜计算发现工厂自行招人安排场地，对六十多位未满十六岁的孩子进行教育，成本要高出把孩子们送去学校所花的费用, 于是和维拉克、安德烈开会后决定取消托儿所的教育任务，后续工厂直接与学校对接, 由工厂出钱承担孩子们在学校学习的费用，工厂的托儿所仅保留一定程度上的抚养照顾责任。
这样一来，工厂免去了招聘针对不同年龄孩子的老师费用、学习场地费用，只需提供学费和监管照顾。
孩子们享受到的福利没有变化，工厂支出的成本有所下降。
除此之外，维拉克考虑到工人们的工资还不足以在当下的环境中支持孩子们在学习的路上走得更远，提出了一个新的想法，那就是在孩子们年龄到达十六岁之后，根据他们的学习成绩，工厂还可以提供有偿、无偿两种模式的教育扶持，给他们更多的可能。
此条建议得到一致同意。
——
五月十四日
工人商店、娱乐中心修建完毕。
工人商店出售和市场上质量无差，价格却更低廉一些的商品，工人们看到如此实惠的价格，重现了当初食堂刚刚提供营养丰富主食管够的食物时的疯狂，将商品一扫而空。
想让他们对此习以为常，自然还是需要一段时间。感觉到这不再稀有，大家的态度就会恢复平静。
娱乐中心配备了棋牌、书籍、乐器，可供工人们在工作结束后休闲放松，并开放了意见箱，工人们可以匿名提出意见，意见审核通过即可以第一时间落实。
但其开放的第一天就人满为患，溷乱之下棋牌丢失，书籍、乐器遭到非恶意损坏，安德烈紧急派人维持秩序，与维拉克、温斯顿连夜制定了娱乐中心的规定条例，这才重新开放了娱乐中心。
——
五月十五日
托儿所建立完毕，正式安排记录在册的六十六位未满十六岁的孩子入住。他们在托儿所期间，与工人们同往食堂享用免费叁餐，并有专门的工作人员负责他们的安全与生活日常管理。
班尼迪克也与就近的一家学校达成了初步的合作，将根据这些孩子们不同的年纪不同的教育水平来安排他们入校进行适配的学习。
——
五月十六日
工人夜校建立完毕，疾病基金等也都安排到位。
孩子们的教育可以转交学校代理，但工人们的不行。维拉克、温斯顿、安德烈去找基汀开会进行了多次交谈，最终定下目前由维拉克和温斯顿担任工人夜校的老师，分别为工人们教授一些东西，帮助他们识文断字，萌芽平等思想。
等过段时间会校建立起来步入正轨，基汀那边也会派专门的老师过来帮助工人们进行学习，掌握他们不曾掌握过的知识。
当天晚上，维拉克、温斯顿、安德烈、班尼迪克以及这段时间过来帮忙的分站同志、纳克织布厂的全体工人、孩子们齐聚在食堂里，庆祝他们提前一天完成了工厂的全面改革，也庆祝他们明天就要正式恢复生产。
“我讲两句吧！”安德烈作为名义上的工厂主，在所有人都到齐后，起身说道，“想必大家在这段时间里，没少对我们产生过怀疑，担心我们到底会不会履行承诺，把二十七条制度一一兑现。六天过去了，不知有多少想来我们这里应聘的人，在看到大门上挂着的二十七条制度公示牌后，摇摇头离开，也不知我们大家挥洒了多少汗水，内心经历了怎样的起伏，总之，我们在第一天说下的话，都做出来了！”
“好！”工人们纷纷鼓掌叫好。
被安排来这里工作的工人家属，和免费受到托管、教育的孩子们也都一脸感激。
他们里面要么有的找不到工作，要么只能小小的年纪出去谋生活。曾经的人生一片黑暗，别说维持生活了，能不能活下去都是个问题。
现在一切都变了。
他们在纳克织布厂里工作的亲人，工资待遇得到提升，有吃的有住的，生病了工厂负责，孩子也由工厂安排进行学习教育。
就连一把年纪了的工人们，每天晚上都有免费学习的权利。
以前不被当成人看的这群老人、病人、残疾人、孩子们们，在纳克织布厂里，被新任工厂主和一众负责人们当成了一个活生生的人看待。
他们懂得了一个道理。
一个人的身体可以不健全，但人格与尊严绝不能同样如此。
“我们建立了托儿所、工人夜校，我们对接了学校，我们提供力所能及的免费吃住，我们开设了物美价廉的工人商店、娱乐中心，我们配备了完整的工人补助与疾病资金！”安德烈招了招手，等大家安静下来后继续道，“做这些并不是想告诉大家我们有多好，因为我们一定还不够好，一定还有上升的空间。不论是制度，还是管理上，一定都能在未来的日子里继续进步下去。我们想让大家看到的是，以前的工厂有多么差劲！让大家看到我们本可以在良好的条件下迸发出更大的价值，那凭什么要被压迫剥削？！”
“安德烈先生，纳克织布厂会倒闭吗？”有工人大声问道。
“对啊会倒闭吗？”
“这么做会赔钱吗？”
六天前工人们担心的是安德烈他们不怀好意，现在他们担心的是纳克织布厂会不会倒闭。
信任已经通过他们这六天的言行举止打下了坚实的基础。
“这就要看大家的了。”安德烈伸手指向在座的一个又一个工人们，“大家以为我们这么做是为了多赚点钱吗？当然是，不然怎么以后向更多地方推广，但仅仅如此吗？绝对不是！这不是我们在摸索新的赚钱方式，而是我们想寻找到共赢的可能，想要给在座每一个人证明自己的机会！你们并不低贱！你们并非劣等！我想要纳克织布厂赚到钱，我想要纳克织布厂成为基普市乃至全布列西同等规模中最优秀的织布厂！因为只有这样，才能向那些压迫剥削你们、其他工人的工厂主们知道，你们也是人！你们有权利享受更好的待遇！你们完全可以迸发更大的价值！你们和他们一样，潜力无限！”
食堂里一片寂静。
大家都呆呆地看着慷慨激昂的安德烈。
换以往任何一个工厂主说这样的话，他们都会嗤之以鼻，把这看作是对方笼络鼓舞士气的虚伪手段，可安德烈说出这样的话他们并没有异样的感觉，他们能感受得到这帮人真的有在考虑到他们的感受。
“明天我们就要恢复生产，去挑战一开始就定下的两个目标，第一个月收支平衡，第二个月成为基普市同等规模中最赚钱的织布厂了。大家每天的工作时间只有八个小时，这八个小时能不能让我们实现目标？能不能守住这份待遇？能不能每个月领到六金克的工资？自己的孩子能不能免费去学校学习？生病了能不能也不怕？能不能再也不需要饿肚子？就看大家的了！”安德烈深吸一口气，“再往大点说，大家将在八个小时里改变世界。成功了，全世界的工厂都会看到我们，全世界的工厂都会接二连叁地开始模彷我们，全世界的工人都会因此提升待遇！让这不再是个例，而是普遍的。失败了呢？我们会像从来没存在过一样激不起一点浪花，会被看着我们的工厂主们嘲笑。他们会笑话我们这些颁布新制度的人愚蠢，会笑话你们这些工人烂泥扶不上墙，不配享有更好的条件！一切的一切，都只看这八个小时了。”
八个小时。
平均比其他工厂的工人们少工作一半的时间，却要生产出大于他们的利润。
这可能吗？
没有人有信心。
但有的选吗？同样没有！
这个世界谁会听你说道理，大家只会看最后的结果。赚钱了就是赚钱了，不行就是不行！
想继续好好活下去，想守住这份不曾有过的美好，只有一条路，那就是在安德烈他们的领导下认真工作，实现目标，狠狠打那些压迫他们的工厂主的脸，让人们都好好看看他们本应多么顽强伟大。
用他们的成功炙烤普遍的、习以为常的剥削压迫的不堪。
“拼了！”
“我们一定能成功！”
“纳克织布厂会成为最伟大的工厂！”
在一个个工人的带动下，大家众志成城，对接下来的八小时挑战充满了斗志。<script type="a2ef32facda9f885ab462d04-text/javascript">show_htm3();</script>
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“好, 出发吧。”维拉克干劲十足。
几人相视一笑，一起起身离开了办公室。
忙碌至当天深夜，他们才完成了各自的任务。
布列西和威尔兰一样，工厂普遍采用了大幅提升生产力的流水线制度，把商品的制作分解为流水线上的几个步骤，工人们只需要懂得自己在流水线上的加工步骤如何操作即可。如今再在平等会的资金扶持下实现机械化, 可以预见纳克织布厂的产能将有怎样的巨大飞跃。
但在这样的雄厚生产潜力之下, 却是基普市市场接近饱和的残酷背景。
产量再多，找不到更多渠道售卖，供大于求，也会造成极大的隐患。
放一般人面对纳克织布厂忽然提升这么多倍的产量，都很难及时找到合适的渠道进行销售。找不到就无法回笼资金，货物只能不断积压，资金链迟早断掉。不过温斯顿的背后有平等会在，他直接联系到了莱泽因总站的人，由总站协助着筹备打通向莱泽因进行售卖的渠道，这样一来产能提升迎来的首个问题顺利得到解决。
班尼迪克那边也带着分站的同志们把工厂接下来需要建造的设施、场所的建材全部运了回来，生产线上的机器也都陆续将在后续的一周内配备齐全。
得益于他的门路多，采购物资时价格压低了不少，减轻了成本压力，让定下的两个目标相对更容易了一点。
维拉克与安德烈则统计好了工人们的信息。
目前纳克织布厂去除不足十六岁的孩子, 可以参与工作的共有七十四人。工厂内未满十六岁以及工人们家里未满十六岁的孩子共计六十六人。
这个数字还在他们的接受范围内。
纳克织布厂的工人们普遍条件很差, 没有成家的不在少数，所以哪怕工人数量是其他工厂工人的几倍，孩子也基本是持平的，不比其他工厂的多。
除了工作的和要进入托儿所进行免费教育、半抚养的的孩子们, 他们还额外招聘了一些厨师、清洁员、托儿所的工作人员，而这些新招聘的人基本上都是从工人们的家人中挑选出来的。
最终，纳克织布厂的人员数量达到了一百五十余人。
这一百五十人中，有一半是不从事工作，需要工厂负责照顾的人。
维拉克、温斯顿、安德烈感到压力山大。他们这么做，相当于把每个工人养活家庭的压力都汇聚背负到了自己的身上。
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五月十二日
工人食堂、工人宿舍得到进一步的修缮。
原先脏乱差的宿舍条件大为提升，本来一个宿舍面积狭小，却需要容纳十名以上工人的单间现在只允许四名工人入住，腾出的空间放置了书桌，可供工人们在闲暇时间进行学习。多出来的工人们被安置在了额外开辟出来的新宿舍中，新宿舍的条件要略微差一点，还需要在日后的较长一段时间里进行完善。
食堂搭建完毕，桌椅齐全，卫生也会定时进行检查。工人们每天可以吃到足量的有营养的免费食物，无需像以前那样只能蹲在角落里吃着勉强果腹的劣质土豆。
安德烈与维拉克进行了视察后，对目前的进度大为满意，也指出了之后的改进方向。
——
五月十叁日
温斯顿经过彻夜计算发现工厂自行招人安排场地，对六十多位未满十六岁的孩子进行教育，成本要高出把孩子们送去学校所花的费用, 于是和维拉克、安德烈开会后决定取消托儿所的教育任务，后续工厂直接与学校对接, 由工厂出钱承担孩子们在学校学习的费用，工厂的托儿所仅保留一定程度上的抚养照顾责任。
这样一来，工厂免去了招聘针对不同年龄孩子的老师费用、学习场地费用，只需提供学费和监管照顾。
孩子们享受到的福利没有变化，工厂支出的成本有所下降。
除此之外，维拉克考虑到工人们的工资还不足以在当下的环境中支持孩子们在学习的路上走得更远，提出了一个新的想法，那就是在孩子们年龄到达十六岁之后，根据他们的学习成绩，工厂还可以提供有偿、无偿两种模式的教育扶持，给他们更多的可能。
此条建议得到一致同意。
——
五月十四日
工人商店、娱乐中心修建完毕。
工人商店出售和市场上质量无差，价格却更低廉一些的商品，工人们看到如此实惠的价格，重现了当初食堂刚刚提供营养丰富主食管够的食物时的疯狂，将商品一扫而空。
想让他们对此习以为常，自然还是需要一段时间。感觉到这不再稀有，大家的态度就会恢复平静。
娱乐中心配备了棋牌、书籍、乐器，可供工人们在工作结束后休闲放松，并开放了意见箱，工人们可以匿名提出意见，意见审核通过即可以第一时间落实。
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——
五月十五日
托儿所建立完毕，正式安排记录在册的六十六位未满十六岁的孩子入住。他们在托儿所期间，与工人们同往食堂享用免费叁餐，并有专门的工作人员负责他们的安全与生活日常管理。
班尼迪克也与就近的一家学校达成了初步的合作，将根据这些孩子们不同的年纪不同的教育水平来安排他们入校进行适配的学习。
——
五月十六日
工人夜校建立完毕，疾病基金等也都安排到位。
孩子们的教育可以转交学校代理，但工人们的不行。维拉克、温斯顿、安德烈去找基汀开会进行了多次交谈，最终定下目前由维拉克和温斯顿担任工人夜校的老师，分别为工人们教授一些东西，帮助他们识文断字，萌芽平等思想。
等过段时间会校建立起来步入正轨，基汀那边也会派专门的老师过来帮助工人们进行学习，掌握他们不曾掌握过的知识。
当天晚上，维拉克、温斯顿、安德烈、班尼迪克以及这段时间过来帮忙的分站同志、纳克织布厂的全体工人、孩子们齐聚在食堂里，庆祝他们提前一天完成了工厂的全面改革，也庆祝他们明天就要正式恢复生产。
“我讲两句吧！”安德烈作为名义上的工厂主，在所有人都到齐后，起身说道，“想必大家在这段时间里，没少对我们产生过怀疑，担心我们到底会不会履行承诺，把二十七条制度一一兑现。六天过去了，不知有多少想来我们这里应聘的人，在看到大门上挂着的二十七条制度公示牌后，摇摇头离开，也不知我们大家挥洒了多少汗水，内心经历了怎样的起伏，总之，我们在第一天说下的话，都做出来了！”
“好！”工人们纷纷鼓掌叫好。
被安排来这里工作的工人家属，和免费受到托管、教育的孩子们也都一脸感激。
他们里面要么有的找不到工作，要么只能小小的年纪出去谋生活。曾经的人生一片黑暗，别说维持生活了，能不能活下去都是个问题。
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他们在纳克织布厂里工作的亲人，工资待遇得到提升，有吃的有住的，生病了工厂负责，孩子也由工厂安排进行学习教育。
就连一把年纪了的工人们，每天晚上都有免费学习的权利。
以前不被当成人看的这群老人、病人、残疾人、孩子们们，在纳克织布厂里，被新任工厂主和一众负责人们当成了一个活生生的人看待。
他们懂得了一个道理。
一个人的身体可以不健全，但人格与尊严绝不能同样如此。
“我们建立了托儿所、工人夜校，我们对接了学校，我们提供力所能及的免费吃住，我们开设了物美价廉的工人商店、娱乐中心，我们配备了完整的工人补助与疾病资金！”安德烈招了招手，等大家安静下来后继续道，“做这些并不是想告诉大家我们有多好，因为我们一定还不够好，一定还有上升的空间。不论是制度，还是管理上，一定都能在未来的日子里继续进步下去。我们想让大家看到的是，以前的工厂有多么差劲！让大家看到我们本可以在良好的条件下迸发出更大的价值，那凭什么要被压迫剥削？！”
“安德烈先生，纳克织布厂会倒闭吗？”有工人大声问道。
“对啊会倒闭吗？”
“这么做会赔钱吗？”
六天前工人们担心的是安德烈他们不怀好意，现在他们担心的是纳克织布厂会不会倒闭。
信任已经通过他们这六天的言行举止打下了坚实的基础。
“这就要看大家的了。”安德烈伸手指向在座的一个又一个工人们，“大家以为我们这么做是为了多赚点钱吗？当然是，不然怎么以后向更多地方推广，但仅仅如此吗？绝对不是！这不是我们在摸索新的赚钱方式，而是我们想寻找到共赢的可能，想要给在座每一个人证明自己的机会！你们并不低贱！你们并非劣等！我想要纳克织布厂赚到钱，我想要纳克织布厂成为基普市乃至全布列西同等规模中最优秀的织布厂！因为只有这样，才能向那些压迫剥削你们、其他工人的工厂主们知道，你们也是人！你们有权利享受更好的待遇！你们完全可以迸发更大的价值！你们和他们一样，潜力无限！”
食堂里一片寂静。
大家都呆呆地看着慷慨激昂的安德烈。
换以往任何一个工厂主说这样的话，他们都会嗤之以鼻，把这看作是对方笼络鼓舞士气的虚伪手段，可安德烈说出这样的话他们并没有异样的感觉，他们能感受得到这帮人真的有在考虑到他们的感受。
“明天我们就要恢复生产，去挑战一开始就定下的两个目标，第一个月收支平衡，第二个月成为基普市同等规模中最赚钱的织布厂了。大家每天的工作时间只有八个小时，这八个小时能不能让我们实现目标？能不能守住这份待遇？能不能每个月领到六金克的工资？自己的孩子能不能免费去学校学习？生病了能不能也不怕？能不能再也不需要饿肚子？就看大家的了！”安德烈深吸一口气，“再往大点说，大家将在八个小时里改变世界。成功了，全世界的工厂都会看到我们，全世界的工厂都会接二连叁地开始模彷我们，全世界的工人都会因此提升待遇！让这不再是个例，而是普遍的。失败了呢？我们会像从来没存在过一样激不起一点浪花，会被看着我们的工厂主们嘲笑。他们会笑话我们这些颁布新制度的人愚蠢，会笑话你们这些工人烂泥扶不上墙，不配享有更好的条件！一切的一切，都只看这八个小时了。”
八个小时。
平均比其他工厂的工人们少工作一半的时间，却要生产出大于他们的利润。
这可能吗？
没有人有信心。
但有的选吗？同样没有！
这个世界谁会听你说道理，大家只会看最后的结果。赚钱了就是赚钱了，不行就是不行！
想继续好好活下去，想守住这份不曾有过的美好，只有一条路，那就是在安德烈他们的领导下认真工作，实现目标，狠狠打那些压迫他们的工厂主的脸，让人们都好好看看他们本应多么顽强伟大。
用他们的成功炙烤普遍的、习以为常的剥削压迫的不堪。
“拼了！”
“我们一定能成功！”
“纳克织布厂会成为最伟大的工厂！”
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