第三十五章 在个人修炼浪潮下的改制
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第三十五章在个人修炼浪潮下的改制
谢谢星空的物语的打赏，以及书友的20个章节赠送的说，大家去领取吧那么，最终敲定的就是这个计划吧。
是的，大人。
如此，就让军事院二次修订之后就开始实施吧。
是。
没有理会离开的军事院代表，灵雪在审定完对方带来的对虫族攻略计划之后，便埋头继续处理眼前的事物。
集权制的好处与坏处在朋族全族讨论的几十年中，已经分析了太多，当前，朋族内部的想法已经逐步统一在了：以朋族网络为基础，建立中低层的协商制度，配合高端的集权制度。而在统一了想法之后，改变就在整个大朋族体系之中展开。
不过为了避免混乱，虽然改变最终的结果会与从前千差万别，可每一次改变的规模其实都不大。
而如今，再一次小范围调整了管理结构之后，第一阶段的改革已经完成。
朋族的直接权力机构，彻底从族长办公室和长老院，转移到了以灵雪为代表的灵神组成的最高长老会手中。
根据进度，暗血成为了黑骨族的直接统治者；楚霞成为了影族的直接统治者；而楚洁则成为信仰的直接掌控者；音无则成为继任空幻的暗影体系直接掌控者；白农则继续担当蓝月的直接统治者
五大灵神组成了朋族的最高长老会五位核心长老。
而灵雪，则在获得五大灵神的同意之后，成为朋族三族朋人遁甲人月灵人的最高掌控者，同时被推举为最高长老会核心族长，负责协调黑骨族影族朋族和蓝月四方的整体统治，成为实至名归的双月星最高统治者。
不过这其中，海族和白月有些特殊。
最初计划是将音无分配到海族成为海族直接统治者，让楚洁担任白月直接统治者的，可无论是暗影体系还是神殿体系，其重要xg的都不言而喻，需要由拥有足够力量和威望的人来掌握，更不可能全都丢给灵雪让她忙地不可开交。
这时，考虑到音无来自暗影体系，楚洁本就是生命女神的情况，音无自然就成为了暗影体系的继任者，而楚洁则扩大职权后，从生命女神变成了朋族神系的生命主神。
可如此一来，海族和白月又该如何处理呢
此时，8051和双月会同最高长老会商量后，同意了灵雪等人提出的，从所剩无几的系统能量中再分润出少许，协助白月的楚琴从y神级巅峰突破到灵神级，从而让楚琴成为第六大核心长老，从而让最高长老会的成员数量提升到七名。
但随后，最高长老会又同意了接纳8051和双月，成为一个单位的核心长老的议案，从而导致最高长老会成员的数量扩充到八席。
不过，海族的问题仍然没有解决。
而8051和双月显然也不愿意再将最后剩下的这么点系统能量挥霍掉，以至于朋族最高长老会的确定竟然被这拖了整整两个月。
直到得到消息的海族三族，在人鱼族的协调之下，共同向朋族最高长老会提出议案，让此时虽然消失，却并没有死亡，而不知道跑到哪儿去的人鱼族主神，也就是空幻这个家人来担任海族最高统治者。
她们显然打的好算盘。
空幻不在，但威望犹存，海族顶着空幻的招牌却不用担心空幻的干扰，还能以空幻长老暂时不在的名义，派遣自己人以助理职位占着核心长老位置的行使权力，为海族谋利。
不过很清楚空幻此时现状的灵雪，显然并未过多犹豫。
于是很快，统领双月星系的朋族，终于正式组建成立朋族的集权高层最高长老会。
最高长老会将拥有九名灵神级的核心成员，其中核心族长一席，兼任朋族三族直接统治者，此外直接统治影族黑骨族海族白月蓝月的核心长老共五席，负责整个双月星系信仰体系的核心长老一席，负责整个暗影体系的核心长老一席，作为星球意志代表的长老一席。
这九人，将组成最高统治机构，相互制约相互促进。
在未来，只有朋族实力最高的阶层，才有资格进入这个最高长老会。
也就是说，如果朋族出现超过九名以上成员达到灵神级以上的层次，那么灵神就会被排除在最高长老院外；而如果没有超出灵神层次出现，那么只有成长到灵神的朋族成员，才有资格进入这个最高长老院。
当然，那只是有资格，最终能否进入，还看最高长老会的内部投票。
而在这个朋族历法50年的13月，经过六次细小调整之后的朋族最高长老会，也终于组建完成。灵雪等几位灵神也就此离开新朋岛，奔向各自的岗位点就职。未来，她们都将借助朋族网络进行联系和统治管理机构，其实也可以自由活动。
这是朋族改制后的最上层。
同一时期进行的，还有最下层的改制。
针对与族民关系最近的底层机构，朋族全面改变了从前的选拔机制，将管理能力至上的原则调整为管理能力与意识等级并重的程度。
也就是说，现在，你有管理能力但意识等级不足的话，在面对意识等级足够，但管理能力只是比你稍差的人时将会吃亏。
虽然这有可能导致管理体系的质量下滑，可却能够极大地促进民众对提升意识等级也就是修炼的热情，对于已经认识到高端战力对战局影响力的朋人而言，他们的观念显然已经发生了显著的改变。
当然，高层不可能允许因为能力问题而导致的内部管理出错情况出现。
所以，朋族高层在稳步推进这种选拔机制改革的同时，也进一步加强了朋族网络中管理辅助系统的开发，以及助理制度的完善。如此一来，各地作为主官的管理者，将可以通过网络辅助管理系统来协助管理，并借由助理提供补充，从而腾出更多的时间来满足修炼需求。
这很大程度上降低了对主官的能力需求。
所以，这一次底层各地主官的选拔制度变化，虽然引发了极其热烈的讨论，甚至遭到一些原有势力的反对，可实际推行过程中依然一切顺利。
至于那些因为修炼资质不足，而不得不从主官位置上退离下来的人，高层也给他们安排了退路：管理辅助系统节点地方主官助理网络管理技术咨询提供者管理学校专业教授对非朋族三族的各族副职管理官。
可以说，为了稳定顺利地完成这一次全面改制，最高长老会的各位可是绞尽脑汁。
而第一阶段高层和底层的改制，在此时已经完成，接下里就是第二阶段从上下两个方向出击，面对原有的中间管理层这一利益纠葛最大规模最大也最容易导致问题出现区域，以此展开全面的调整战略。
但此时，在众多灵神的最高长老会，以及大量民众支持的底层管理阶级两面夹击之下，中间管理层既然连第一阶段改制都无法阻止，在面对第二阶段的现在，恐怕也将无力回天。
一切都在顺利进行中q。
第三十五章在个人修炼浪潮下的改制
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是的，大人。
如此，就让军事院二次修订之后就开始实施吧。
是。
没有理会离开的军事院代表，灵雪在审定完对方带来的对虫族攻略计划之后，便埋头继续处理眼前的事物。
集权制的好处与坏处在朋族全族讨论的几十年中，已经分析了太多，当前，朋族内部的想法已经逐步统一在了：以朋族网络为基础，建立中低层的协商制度，配合高端的集权制度。而在统一了想法之后，改变就在整个大朋族体系之中展开。
不过为了避免混乱，虽然改变最终的结果会与从前千差万别，可每一次改变的规模其实都不大。
而如今，再一次小范围调整了管理结构之后，第一阶段的改革已经完成。
朋族的直接权力机构，彻底从族长办公室和长老院，转移到了以灵雪为代表的灵神组成的最高长老会手中。
根据进度，暗血成为了黑骨族的直接统治者；楚霞成为了影族的直接统治者；而楚洁则成为信仰的直接掌控者；音无则成为继任空幻的暗影体系直接掌控者；白农则继续担当蓝月的直接统治者
五大灵神组成了朋族的最高长老会五位核心长老。
而灵雪，则在获得五大灵神的同意之后，成为朋族三族朋人遁甲人月灵人的最高掌控者，同时被推举为最高长老会核心族长，负责协调黑骨族影族朋族和蓝月四方的整体统治，成为实至名归的双月星最高统治者。
不过这其中，海族和白月有些特殊。
最初计划是将音无分配到海族成为海族直接统治者，让楚洁担任白月直接统治者的，可无论是暗影体系还是神殿体系，其重要xg的都不言而喻，需要由拥有足够力量和威望的人来掌握，更不可能全都丢给灵雪让她忙地不可开交。
这时，考虑到音无来自暗影体系，楚洁本就是生命女神的情况，音无自然就成为了暗影体系的继任者，而楚洁则扩大职权后，从生命女神变成了朋族神系的生命主神。
可如此一来，海族和白月又该如何处理呢
此时，8051和双月会同最高长老会商量后，同意了灵雪等人提出的，从所剩无几的系统能量中再分润出少许，协助白月的楚琴从y神级巅峰突破到灵神级，从而让楚琴成为第六大核心长老，从而让最高长老会的成员数量提升到七名。
但随后，最高长老会又同意了接纳8051和双月，成为一个单位的核心长老的议案，从而导致最高长老会成员的数量扩充到八席。
不过，海族的问题仍然没有解决。
而8051和双月显然也不愿意再将最后剩下的这么点系统能量挥霍掉，以至于朋族最高长老会的确定竟然被这拖了整整两个月。
直到得到消息的海族三族，在人鱼族的协调之下，共同向朋族最高长老会提出议案，让此时虽然消失，却并没有死亡，而不知道跑到哪儿去的人鱼族主神，也就是空幻这个家人来担任海族最高统治者。
她们显然打的好算盘。
空幻不在，但威望犹存，海族顶着空幻的招牌却不用担心空幻的干扰，还能以空幻长老暂时不在的名义，派遣自己人以助理职位占着核心长老位置的行使权力，为海族谋利。
不过很清楚空幻此时现状的灵雪，显然并未过多犹豫。
于是很快，统领双月星系的朋族，终于正式组建成立朋族的集权高层最高长老会。
最高长老会将拥有九名灵神级的核心成员，其中核心族长一席，兼任朋族三族直接统治者，此外直接统治影族黑骨族海族白月蓝月的核心长老共五席，负责整个双月星系信仰体系的核心长老一席，负责整个暗影体系的核心长老一席，作为星球意志代表的长老一席。
这九人，将组成最高统治机构，相互制约相互促进。
在未来，只有朋族实力最高的阶层，才有资格进入这个最高长老会。
也就是说，如果朋族出现超过九名以上成员达到灵神级以上的层次，那么灵神就会被排除在最高长老院外；而如果没有超出灵神层次出现，那么只有成长到灵神的朋族成员，才有资格进入这个最高长老院。
当然，那只是有资格，最终能否进入，还看最高长老会的内部投票。
而在这个朋族历法50年的13月，经过六次细小调整之后的朋族最高长老会，也终于组建完成。灵雪等几位灵神也就此离开新朋岛，奔向各自的岗位点就职。未来，她们都将借助朋族网络进行联系和统治管理机构，其实也可以自由活动。
这是朋族改制后的最上层。
同一时期进行的，还有最下层的改制。
针对与族民关系最近的底层机构，朋族全面改变了从前的选拔机制，将管理能力至上的原则调整为管理能力与意识等级并重的程度。
也就是说，现在，你有管理能力但意识等级不足的话，在面对意识等级足够，但管理能力只是比你稍差的人时将会吃亏。
虽然这有可能导致管理体系的质量下滑，可却能够极大地促进民众对提升意识等级也就是修炼的热情，对于已经认识到高端战力对战局影响力的朋人而言，他们的观念显然已经发生了显著的改变。
当然，高层不可能允许因为能力问题而导致的内部管理出错情况出现。
所以，朋族高层在稳步推进这种选拔机制改革的同时，也进一步加强了朋族网络中管理辅助系统的开发，以及助理制度的完善。如此一来，各地作为主官的管理者，将可以通过网络辅助管理系统来协助管理，并借由助理提供补充，从而腾出更多的时间来满足修炼需求。
这很大程度上降低了对主官的能力需求。
所以，这一次底层各地主官的选拔制度变化，虽然引发了极其热烈的讨论，甚至遭到一些原有势力的反对，可实际推行过程中依然一切顺利。
至于那些因为修炼资质不足，而不得不从主官位置上退离下来的人，高层也给他们安排了退路：管理辅助系统节点地方主官助理网络管理技术咨询提供者管理学校专业教授对非朋族三族的各族副职管理官。
可以说，为了稳定顺利地完成这一次全面改制，最高长老会的各位可是绞尽脑汁。
而第一阶段高层和底层的改制，在此时已经完成，接下里就是第二阶段从上下两个方向出击，面对原有的中间管理层这一利益纠葛最大规模最大也最容易导致问题出现区域，以此展开全面的调整战略。
但此时，在众多灵神的最高长老会，以及大量民众支持的底层管理阶级两面夹击之下，中间管理层既然连第一阶段改制都无法阻止，在面对第二阶段的现在，恐怕也将无力回天。
一切都在顺利进行中q。