出渊 第175章 年终大会末
推荐阅读：神印王座II皓月当空、深空彼岸、明克街13号、弃宇宙、最强战神、花娇、绝色总裁的贴身兵王、韩娱之临时工、女神的超能守卫、无敌悍民
一秒记住【笔趣阁 www.bqg10.cc】，精彩小说无弹窗免费阅读！
一系列的调整,也让在座的人,都感觉到风雨欲来,但是他们也只能是去跟着这艘船,各司其职,做好各自的工作,不然,这船翻了的话,大家都不好过.
“好了,调整的话,暂时就是这些,你们有什么疑问,或者想法,都提出来..”把心里的计划大概说了一边,孙达也停了下来,他想让这段时间,让大家去接受这些计划.
半响,这下面的人都没有提出什么问题来,那么孙达只能让聂飞和肖明,把去年的一些报表宣读一下.
这些报表,孙达早就已经看过了,不过,对于这些总的情况,下面的店长不知道情况,把这些说出来,也就是让他们个清楚了解集团实力.
“我们现在总共有170家门店,主要布置在地级市一级,而且很多地方都没有门店,现在吗,门店分成三个等级,旗舰店,大型门店和普通门店,其中旗舰店十家,大型们五十家,剩下一百一十家普通门店,去年营业额,旗舰店为一亿七千五百三十四万,大型门店两亿三千万,普通门店三亿五千万,合计七亿六千万,毛利润二亿一千万...”
没错,十几亿的盘子,每年的毛利润,也就是二亿多点,听着这个数字,孙达有点笑不起来,但是也知道,这已经算好的了.
投资这么多钱,大部分都是在不动产上面,很多地方,都是买下来的,不然去年,孙达就不会成立资产管理部门,专门对于这些不动产进行管理.
而这一方面,也是要算出来的,比如买下的房子,租给超市,每年的租金就到了几千万了快上亿,虽然也是自己挣了,但是这个成本太大了.
念完以后,肖明就直接提交了一份优化方案给孙达,因为这成绩,他真的没有多大高兴的成分,要知道,就算没有他,孙达也能做到这个程度.
到现在为止,他还是在捡着孙达的便宜,拿着高工资,却没有做出成绩,这让他非常的沮丧,但是如今孙达说能开战,就是说明自己有机会开展自己能力了.
看着那优化方案,还有一些调查数据,孙达也是非常的欣慰,他需要的就是这样的人,当初选择肖明作为这超市的管理者,就是因为他的业绩够好,而且有底线,能够守成.
如今这一份报告,就直接说明一个问题,这肖明还是一个能攻善守的能将,那么接下来的问题,就不会有多大.
“很好,很好,不过,我看你这建议我们的库存流转率,不能高于百分之三十,这个希望该一下,不过,也就是明年一年时间,超过也无所谓,过了明年,就按照你的
来..”
库存流转率,就是这个超市和中转及其分转中心的一个流动概率性,比如一个省,有一个大型仓库,这个仓库负责整个省的调配工作,如果这一周内,仓库某些货物都不动,那么就会积压,也会影响其他货物的存放,长期以往如此,就会造成仓储压力过大,必然会增加仓储费用.
如果把这个流转率控制好,成本上面,就能减少很多,也会让流动资金更加快速回笼,最后在这个留置商品上,不会出现大量变动.
经接着,就是聂飞的汇报时间,他汇报的主要内容,就是收回外放的加盟权,去年年底,这个事情就是他的主要工作.
对于这个加盟和直营,聂飞和孙达也讨论了很多次了,而最终也是孙达以老板的身份,强行进行直营操作.
在自身条件允许的情况下,孙达还是喜欢把事情掌控在自己手里,加盟产生的问题,在孙达看来,大于这个加盟所产生的后续问题.
毕竟自己有钱,还去养一些大爷,那真的没有什么必要,而聂飞经历这次收回权限中,也看到了这其中的问题,对于孙达的考虑,也认可了不少.
但是对于后续的发展,他还是比较迷茫,因为他心里有了另外一套的操作,如今要该,还真的不是一天两天的事情.
“聂总,放心了,这个时间还是有的,不过,你们这个盈利方面,还是要加强呀,之前就已经让你们做好这方面的工作了.”
“现阶段,我们只要业绩,公司所有的资源,都会往这方面倾斜,同时,你们必须要做好客户的信息资料收集分类和整理,这些数据,必须在公司有留底,五年之内都不能销毁..”
“好的,物流方面,已经在加强了,但是快递方面,这个还真的没有什么好的办法..”
“没事,后面会好起来的..”
说到这里,孙达就在想,自己是不是要去加快这方面的进程了,前世的快递崛起,虽然有点畸形,但是这其中很大的原因就是某宝造成的,自己是不是要去把这个架子给架好,让那位没事干呢.
不过,这也是孙达想想而已,要知道,形成那样的环境,有很多原因的,不是自己单纯的这种想法,一家公司就能塑造出来的.
想到某宝以后,孙达就想起了某件事情来,于是,他的想法又上来了.
“哦,在这说一个事情,我们要准备建立新的人事制度了,有人曾经说过,这个员工就是我们第一批客户,所以,对于客户的资料,我们必须要建立健全.”
“但是
现在我们人事方面,还在我手上,所以,我们现在需要一名专业的人事管理人才,娟姐,你这块给我弄一下,招人,打出我们集团的名号招人,两个公司的人事,暂时都并在一块弄了,以后在拆分吧..”
工号制度,这是很多公司都拥有的,如今想起来,孙达都觉得自己这个集团够奇葩的,都已经成为集团类型的公司,人事方面居然还不健全,这简直也是一个畸形呀.
最后,就在孙达准备结束这场会议的时候,苏然居然站出来,跟他提出了一个建议,那就是加强加大这个财务团队.
“怎么,娟姐,你这还不够人吗?”
对于财务部,孙达早就放权给李娟了,招人,定薪资等等,都是她一手把控,现在居然还不够人,这不应该呀.
“是有些不足了,之前我还在想着等一些时候在说,但是现在你这扩张起来,还真的需要人,不然,我们一天二十四小时上班也忙不赢呀..”
“那就招人呀,这还有什么好说的,不对...这个娟姐,你还真的需要培养些人了.不然..等下我过去找你..”
说到这里,孙达也发现有点问题,也许这不是李娟不肯去招人,而是这个时候,她的能力有些不匹配了,想到这里,孙达就有了另外的想法.
这个问题聊完以后,时间也到了十二点半了,之前定的十二点开餐,都过去了半个小时了,孙达也不多说,直接让人上菜,吃饭.
这一次,孙达也有了经验了,把酒杯端起来,直接说了这第一杯的祝酒词,然后就说家里有事情,家人回来了,需要回去一趟.
“这个不是我不陪着你们,真的有事情,先走了,你们想喝,就放开了,这个肖总和聂总会陪着你们的,等下娟姐会把年终福利给大家发了,大家吃好喝好啊..”
“孙总,你...”聂飞和肖明没有想到,孙达直接把锅扔到他们身上.
本来还想着,跟孙达一样,找个借口离开的,但是却发现,周围已经被围上了,有点十面埋伏的节奏,看着孙达走远的身影,他们只能是硬抗了.
至于他们悲催悲催,孙达是管不了了,他早就准备好,让这些人把注意力从自己身上转移了,不然这一人半杯,都要把自己喝死去,要知道,在场可是有三百号人呢.
“哈哈,等下真的应该看看,两个人肚子会大成什么样子..”
孙达回头看了一眼,就直接钻进了办公大楼,然后再进入到这个财务部,让邓华把门锁好,然后两人在里面大朵快颐起来.
一系列的调整,也让在座的人,都感觉到风雨欲来,但是他们也只能是去跟着这艘船,各司其职,做好各自的工作,不然,这船翻了的话,大家都不好过.
“好了,调整的话,暂时就是这些,你们有什么疑问,或者想法,都提出来..”把心里的计划大概说了一边,孙达也停了下来,他想让这段时间,让大家去接受这些计划.
半响,这下面的人都没有提出什么问题来,那么孙达只能让聂飞和肖明,把去年的一些报表宣读一下.
这些报表,孙达早就已经看过了,不过,对于这些总的情况,下面的店长不知道情况,把这些说出来,也就是让他们个清楚了解集团实力.
“我们现在总共有170家门店,主要布置在地级市一级,而且很多地方都没有门店,现在吗,门店分成三个等级,旗舰店,大型门店和普通门店,其中旗舰店十家,大型们五十家,剩下一百一十家普通门店,去年营业额,旗舰店为一亿七千五百三十四万,大型门店两亿三千万,普通门店三亿五千万,合计七亿六千万,毛利润二亿一千万...”
没错,十几亿的盘子,每年的毛利润,也就是二亿多点,听着这个数字,孙达有点笑不起来,但是也知道,这已经算好的了.
投资这么多钱,大部分都是在不动产上面,很多地方,都是买下来的,不然去年,孙达就不会成立资产管理部门,专门对于这些不动产进行管理.
而这一方面,也是要算出来的,比如买下的房子,租给超市,每年的租金就到了几千万了快上亿,虽然也是自己挣了,但是这个成本太大了.
念完以后,肖明就直接提交了一份优化方案给孙达,因为这成绩,他真的没有多大高兴的成分,要知道,就算没有他,孙达也能做到这个程度.
到现在为止,他还是在捡着孙达的便宜,拿着高工资,却没有做出成绩,这让他非常的沮丧,但是如今孙达说能开战,就是说明自己有机会开展自己能力了.
看着那优化方案,还有一些调查数据,孙达也是非常的欣慰,他需要的就是这样的人,当初选择肖明作为这超市的管理者,就是因为他的业绩够好,而且有底线,能够守成.
如今这一份报告,就直接说明一个问题,这肖明还是一个能攻善守的能将,那么接下来的问题,就不会有多大.
“很好,很好,不过,我看你这建议我们的库存流转率,不能高于百分之三十,这个希望该一下,不过,也就是明年一年时间,超过也无所谓,过了明年,就按照你的
来..”
库存流转率,就是这个超市和中转及其分转中心的一个流动概率性,比如一个省,有一个大型仓库,这个仓库负责整个省的调配工作,如果这一周内,仓库某些货物都不动,那么就会积压,也会影响其他货物的存放,长期以往如此,就会造成仓储压力过大,必然会增加仓储费用.
如果把这个流转率控制好,成本上面,就能减少很多,也会让流动资金更加快速回笼,最后在这个留置商品上,不会出现大量变动.
经接着,就是聂飞的汇报时间,他汇报的主要内容,就是收回外放的加盟权,去年年底,这个事情就是他的主要工作.
对于这个加盟和直营,聂飞和孙达也讨论了很多次了,而最终也是孙达以老板的身份,强行进行直营操作.
在自身条件允许的情况下,孙达还是喜欢把事情掌控在自己手里,加盟产生的问题,在孙达看来,大于这个加盟所产生的后续问题.
毕竟自己有钱,还去养一些大爷,那真的没有什么必要,而聂飞经历这次收回权限中,也看到了这其中的问题,对于孙达的考虑,也认可了不少.
但是对于后续的发展,他还是比较迷茫,因为他心里有了另外一套的操作,如今要该,还真的不是一天两天的事情.
“聂总,放心了,这个时间还是有的,不过,你们这个盈利方面,还是要加强呀,之前就已经让你们做好这方面的工作了.”
“现阶段,我们只要业绩,公司所有的资源,都会往这方面倾斜,同时,你们必须要做好客户的信息资料收集分类和整理,这些数据,必须在公司有留底,五年之内都不能销毁..”
“好的,物流方面,已经在加强了,但是快递方面,这个还真的没有什么好的办法..”
“没事,后面会好起来的..”
说到这里,孙达就在想,自己是不是要去加快这方面的进程了,前世的快递崛起,虽然有点畸形,但是这其中很大的原因就是某宝造成的,自己是不是要去把这个架子给架好,让那位没事干呢.
不过,这也是孙达想想而已,要知道,形成那样的环境,有很多原因的,不是自己单纯的这种想法,一家公司就能塑造出来的.
想到某宝以后,孙达就想起了某件事情来,于是,他的想法又上来了.
“哦,在这说一个事情,我们要准备建立新的人事制度了,有人曾经说过,这个员工就是我们第一批客户,所以,对于客户的资料,我们必须要建立健全.”
“但是
现在我们人事方面,还在我手上,所以,我们现在需要一名专业的人事管理人才,娟姐,你这块给我弄一下,招人,打出我们集团的名号招人,两个公司的人事,暂时都并在一块弄了,以后在拆分吧..”
工号制度,这是很多公司都拥有的,如今想起来,孙达都觉得自己这个集团够奇葩的,都已经成为集团类型的公司,人事方面居然还不健全,这简直也是一个畸形呀.
最后,就在孙达准备结束这场会议的时候,苏然居然站出来,跟他提出了一个建议,那就是加强加大这个财务团队.
“怎么,娟姐,你这还不够人吗?”
对于财务部,孙达早就放权给李娟了,招人,定薪资等等,都是她一手把控,现在居然还不够人,这不应该呀.
“是有些不足了,之前我还在想着等一些时候在说,但是现在你这扩张起来,还真的需要人,不然,我们一天二十四小时上班也忙不赢呀..”
“那就招人呀,这还有什么好说的,不对...这个娟姐,你还真的需要培养些人了.不然..等下我过去找你..”
说到这里,孙达也发现有点问题,也许这不是李娟不肯去招人,而是这个时候,她的能力有些不匹配了,想到这里,孙达就有了另外的想法.
这个问题聊完以后,时间也到了十二点半了,之前定的十二点开餐,都过去了半个小时了,孙达也不多说,直接让人上菜,吃饭.
这一次,孙达也有了经验了,把酒杯端起来,直接说了这第一杯的祝酒词,然后就说家里有事情,家人回来了,需要回去一趟.
“这个不是我不陪着你们,真的有事情,先走了,你们想喝,就放开了,这个肖总和聂总会陪着你们的,等下娟姐会把年终福利给大家发了,大家吃好喝好啊..”
“孙总,你...”聂飞和肖明没有想到,孙达直接把锅扔到他们身上.
本来还想着,跟孙达一样,找个借口离开的,但是却发现,周围已经被围上了,有点十面埋伏的节奏,看着孙达走远的身影,他们只能是硬抗了.
至于他们悲催悲催,孙达是管不了了,他早就准备好,让这些人把注意力从自己身上转移了,不然这一人半杯,都要把自己喝死去,要知道,在场可是有三百号人呢.
“哈哈,等下真的应该看看,两个人肚子会大成什么样子..”
孙达回头看了一眼,就直接钻进了办公大楼,然后再进入到这个财务部,让邓华把门锁好,然后两人在里面大朵快颐起来.