第34章 童梦瑶深感疑惑
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梅斯柏平时并没有注意到有什么女人来骚扰白云飞，但他自己并不怎么喜欢白云飞的样子，因为看上去不够文明，特别是胡子太长。不过，梅斯柏还是欢迎白云飞为了工作而接近自己。因为看出了白云飞的工作潜力，梅斯柏很想进一步拉近两个人的工作距离。为了达到这个目的，梅斯柏还特意跟姚继业说起过。姚继业自然愿意梅斯柏能主动把白云飞带过去，于是等待着机会，尤其盼着比来利的订单。
比来利公司通过视频会议见过技术部的人员后，果然不出师攻玉所料，很快就向琳达下了4D－A.S.轱辘包覆机的订单，交货期为8个月。但合同中特别注明：
1.所有外购件要按客户提供的供应商清单（Vendor－list）进行采购，不得自行另找供应商，更不得以次充好，以保证机器的质量；
2.踏料供给架(tread－applicator)中客户将提供自动对中机构（self－centering－unit）的参考图，由琳达进行适应性设计。
姚继业找到梅斯柏、白云飞、童梦瑶开了会；决定由白云飞担任项目负责人。
除了踏料供给架（此机构有两种型式，由客户选定一种）和垫料供给架因为比较混乱而不能用之外，其余图面基本上是现成的。现成的图面、清单由白云飞负责陆续下发。梅斯柏和童梦瑶共同整理，设计踏料供给架及垫料供给架。
为了争取时间，梅斯柏和童梦瑶做了分工，梅斯柏画装配图，童梦瑶画零件图。这样一来，不仅童梦瑶能够得到锻炼，也不会耽误时间，两人还可以取长补短，达到设计的最优化。
对于自动对中机构，为了充分尊重客户的意见，几乎对其结构不加改动，仅调整规格。也就是说，整套结构样子不变——调整手柄、辊子形状、对中辊子驱动气缸、传动方式等都不变——，仅变大小。
设计工作完成后，童梦瑶又主动要求单独一人根据客户提供的参考图再重新设计一遍自动对中机构，好检验一下自己的独立工作能力。尽管图面都已经完成，要从头来一遍，童梦瑶还是觉得不好下手，还是很吃力。机构的样子是有了，但应该怎样做才能产生所需要的一整套能够进行制作，符合要求的图面及清单呢？童梦瑶还是没有清晰的思路。梅斯柏要求童梦瑶，要实现从形象思维到逻辑思维的飞跃。关于自动对中机构设计思路，梅斯柏给童梦瑶做了详细讲解：
1.先看懂参考图的结构与动作原理，并注意机构具有精巧性和紧凑性、但对强度要求不高的特点；
2.将零件图初步分解出来，同时确定哪些零件可以照搬，哪些零件需要修改；
3.按比例将装配图再画一遍；
4.从技术协议里找出踏料的规格范围，即宽度和厚度范围；
5.根据要求调整装配图，使机构能够适应踏料规格；
6.补充自动对中机构与送料机构（此机构由梅斯柏设计）之间的接口零件，要注意该零件的外观，使两组机构能连接成一个美观的整体；
7.根据最终装配图分解零件。
当然，这些只是要点，实际工作中还会遇到各种障碍，这时就要看一下已经完成的图面，若还有疑问就要随时沟通了。因为客户提供的装配图不一定是按比例的，所以必须重画。比如，参考图上的直线导轨用了4个滑块，实际空间是不够的，那就要改为用2个滑块了；这样滑动精度会有所降低，但此处是允许的，因为此处的运动精度并不需要特别高。
由于工作量大，童梦瑶决定先将设计好的图面归档，打算待春节后再来独立设计一遍，她要体验一下全过程，顺便加深理解。
按照琳达的制作速度，交货期本不是问题，但主机上要用到的一对“ELINA”轴承交货期需要14个月，这就导致琳达无法用“ELINA”轴承装机，因而按时交货遇到了障碍。为此，春节前琳达又一次要求和客户开一个视频会议。
客户不同意延迟交货，而且不同意采用本地同规格轴承。琳达提出，能否在主机轴承不装的情况下出货，等轴承到货（轴承直接运往比来利）再行派人过去装配。客户还是不同意，因为他们必须按时投产。这叫琳达为难了。师攻玉想了很久，请求客户同意让琳达先用本地的轴承装机，等“ELINA”轴承到货后再拆机更换;这样，客户只是需要耽误一些时间而已。这回客户同意了，但说道：“It’s－a－difficult－task.”（这句话多数人都听懂了，接下来的话又得靠马海均转译）并说明他们不可能提供人力进行这一工作，也无法保证装配质量。师攻玉说：“这个工作由我们派人过去完成。”马海均转译后得到了客户的认可。
商量好解决方案后，师攻玉要梅斯柏、白云飞、童梦瑶紧急行动，选好代用轴承规格后赶快交由生管进行申购。代用轴承是很快就找到了，这件事却使梅斯柏、白云飞、童梦瑶觉得有点不可思议：制造一款轴承怎么会要那么长的时间？况且供应商是专业生产厂家。他们无法想象，制造这种轴承需要这么长时间。
童梦瑶猜测说：“是不是这种轴承的材料很缺乏，制造工艺非常复杂，又需要经过很多种测试才能出货呢？”
白云飞猜测说：“是不是因为供应商觉得自己的品牌很过硬，不用担心交货期会影响业务量，因而故意慢慢做呢？”
梅斯柏猜测说：“要不就是供应商已经垄断了关键技术，根本不用担心有人抢生意，所谓‘酒好不怕巷子深’，相信客户无论如何要买他们的产品。”
童梦瑶又说：“不管怎么说，这家供应商都是特别厉害的，似乎不愁没有客户，接到订单还能按部就班地运作，可见他们赚钱有多么从容。不像我们，见到客户就像见到财神爷似的，拜都拜不赢，样子要多狼狈有多狼狈！接到订单更是紧锣密鼓，一个个忙得不亦乐乎。”
白云飞说：“这就是技术领先的作用。人家在这个领域已经是遥遥领先了，市场也早就打开了，知名度也有了，质量信誉也有了，当然也就主动了。人家的力量不是放在争取客户方面，而是放在技术进步方面了。”
还有一种可能性他们没有谈到，即客户有意考验琳达的信誉，有意和供应商联系，要他们推说那款轴承交期很长，看琳达会不会偷梁换柱，以次充好。一旦如此做了，客户必然发难；幸好琳达还是讲信誉的，所以没有被投诉。
接着，三个人又议论起海内外的工作理念来。
梅斯柏说：“人家的福利也好得多，假期很长，所以生产周期长。员工队伍又稳定素质又高，只要一个人有水平，就不会因为工资高而被解雇。对他们来说，工作主要不是为了挣钱，而是为了技术进步。他们的专家是可以一直任职到退休的。不像落后地区，看到人家一时间用不上了，就赶紧为了节省开支而解雇人家。等什么时候要用人了，又不得不到处寻找，结果浪费了更多的人力物力，还导致技术落后。”
白云飞对梅斯柏说：“难怪比来利很看重你，有你在就下订单，没有你在他们就不下订单，这也就是重视技术的表现。”
梅斯柏一笑，说：“这种话最好不要说，免得有人不高兴。不过呢，他们确实重视技术，比较讲究长远利益，舍得投资。对他们来说，设备的精良性是第一位的，价格是第二位的。”
童梦瑶说：“这一点我完全理解。比如自动对中机构，如果不能按对方的意图进行设计，或设计很不顺利，客户肯定会感到头痛。只要一台设备能做到尽善尽美，他们就不会容忍做出许多缺陷来，哪怕是多花点钱他们也愿意。”
梅斯柏说：“也不能反复地修改，必须一次成功，这样才显得专业。实际上，一台设备若在制作过程中反复修改，即使最后能用了，也必然会存在许多缺陷。”他又表扬童梦瑶：“这次自动对中机构的设计，你做了很多工作，以你的年纪已经是很不容易的了。你的工作态度很令我感动，你是能做多少做多少，一直很主动，从未把琐碎的事情推给我。这样，我就很轻松，只要把个关，做我应该做的那一小部分工作就行了。”
童梦瑶笑了，说：“我还以为你会认为我不行呢，因为我还是不能独立完成设计嘛。”
梅斯柏说：“什么事情都不能一蹴而就，要提高设计能力，需要一个很长的实践过程。这不像武侠书里写的那样，动不动就有了盖世武功，也不论是年轻的书生也好，漂亮的小姑娘也好，说他厉害他就厉害了。你们两个人若是到了电影里面，说不定就是专家了，但那往往是骗人的。说你们文化高，脑子灵那是对的，所以你们可以争取进步。但进步了以后会不会有什么大的好处呢？很难说——这个社会喜欢吹牛拍马，装腔作势的人，不喜欢认真做事的人。”
当梅斯柏不在跟前的时候，童梦瑶悄悄地对白云飞说：“为什么梅工一说到提高设计能力，就会同时告诫我们不要存在幻想呢？难道是他上辈子受过很大委屈吗？一点斗志都没有了。”
白云飞说：“不是上辈子受过委屈，而是上半辈子受过委屈。我们没有受过那么大的委屈，所以没有体会，也就不知道世上原来人心有多险恶。”他又说：“梅工不仅在公有工厂受过委屈，到琳达后还差点被师总和齐美琼任命为绘图员了；那张《通告》都写好了，只是没有贴出去，后来被人看到了。”
“‘绘图员’？”童梦瑶一脸的疑惑，“怎么琳达总是喜欢出这类怪事？有这么高水平的绘图员吗？他们凭什么？太离谱了吧！只有缺德鬼才会这么做，真是猪狗不如，没有天理！”
“没有天理的事总是有的；可见梅工并不是神经过敏。好在陈董不同意，亲自写《通告》任命梅工为总工。实际上，像陈董这样心肠不是很坏的老板并不多。”
“如果当初陈董同意了，那梅工现在……”
“那他就不在这里了，没啥大不了的。你应该还记得以前的董工吧！”
“原来梅工也那么可怜，难怪他会那样提醒我们。”童梦瑶黯然神伤。
“梅工不可怜；如果他都算可怜，那天下就没有几个人不可怜的了。”白云飞竭力装出一脸的笑容来。
尽管梅斯柏没有怎么鼓励白云飞和童梦瑶努力工作，争取在专业能力方面有一个很大的提高，他们还是想通过不断工作而提高自己的能力——他们想得很实际，能轻松地、顺利地完成设计工作，最好还能多挣点儿钱就可以了。
（由于第一台设备做得很顺利且符合要求，后来，比来利公司在华夏的芦干梦州分公司接着又下了订单。）
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梅斯柏平时并没有注意到有什么女人来骚扰白云飞，但他自己并不怎么喜欢白云飞的样子，因为看上去不够文明，特别是胡子太长。不过，梅斯柏还是欢迎白云飞为了工作而接近自己。因为看出了白云飞的工作潜力，梅斯柏很想进一步拉近两个人的工作距离。为了达到这个目的，梅斯柏还特意跟姚继业说起过。姚继业自然愿意梅斯柏能主动把白云飞带过去，于是等待着机会，尤其盼着比来利的订单。
比来利公司通过视频会议见过技术部的人员后，果然不出师攻玉所料，很快就向琳达下了4D－A.S.轱辘包覆机的订单，交货期为8个月。但合同中特别注明：
1.所有外购件要按客户提供的供应商清单（Vendor－list）进行采购，不得自行另找供应商，更不得以次充好，以保证机器的质量；
2.踏料供给架(tread－applicator)中客户将提供自动对中机构（self－centering－unit）的参考图，由琳达进行适应性设计。
姚继业找到梅斯柏、白云飞、童梦瑶开了会；决定由白云飞担任项目负责人。
除了踏料供给架（此机构有两种型式，由客户选定一种）和垫料供给架因为比较混乱而不能用之外，其余图面基本上是现成的。现成的图面、清单由白云飞负责陆续下发。梅斯柏和童梦瑶共同整理，设计踏料供给架及垫料供给架。
为了争取时间，梅斯柏和童梦瑶做了分工，梅斯柏画装配图，童梦瑶画零件图。这样一来，不仅童梦瑶能够得到锻炼，也不会耽误时间，两人还可以取长补短，达到设计的最优化。
对于自动对中机构，为了充分尊重客户的意见，几乎对其结构不加改动，仅调整规格。也就是说，整套结构样子不变——调整手柄、辊子形状、对中辊子驱动气缸、传动方式等都不变——，仅变大小。
设计工作完成后，童梦瑶又主动要求单独一人根据客户提供的参考图再重新设计一遍自动对中机构，好检验一下自己的独立工作能力。尽管图面都已经完成，要从头来一遍，童梦瑶还是觉得不好下手，还是很吃力。机构的样子是有了，但应该怎样做才能产生所需要的一整套能够进行制作，符合要求的图面及清单呢？童梦瑶还是没有清晰的思路。梅斯柏要求童梦瑶，要实现从形象思维到逻辑思维的飞跃。关于自动对中机构设计思路，梅斯柏给童梦瑶做了详细讲解：
1.先看懂参考图的结构与动作原理，并注意机构具有精巧性和紧凑性、但对强度要求不高的特点；
2.将零件图初步分解出来，同时确定哪些零件可以照搬，哪些零件需要修改；
3.按比例将装配图再画一遍；
4.从技术协议里找出踏料的规格范围，即宽度和厚度范围；
5.根据要求调整装配图，使机构能够适应踏料规格；
6.补充自动对中机构与送料机构（此机构由梅斯柏设计）之间的接口零件，要注意该零件的外观，使两组机构能连接成一个美观的整体；
7.根据最终装配图分解零件。
当然，这些只是要点，实际工作中还会遇到各种障碍，这时就要看一下已经完成的图面，若还有疑问就要随时沟通了。因为客户提供的装配图不一定是按比例的，所以必须重画。比如，参考图上的直线导轨用了4个滑块，实际空间是不够的，那就要改为用2个滑块了；这样滑动精度会有所降低，但此处是允许的，因为此处的运动精度并不需要特别高。
由于工作量大，童梦瑶决定先将设计好的图面归档，打算待春节后再来独立设计一遍，她要体验一下全过程，顺便加深理解。
按照琳达的制作速度，交货期本不是问题，但主机上要用到的一对“ELINA”轴承交货期需要14个月，这就导致琳达无法用“ELINA”轴承装机，因而按时交货遇到了障碍。为此，春节前琳达又一次要求和客户开一个视频会议。
客户不同意延迟交货，而且不同意采用本地同规格轴承。琳达提出，能否在主机轴承不装的情况下出货，等轴承到货（轴承直接运往比来利）再行派人过去装配。客户还是不同意，因为他们必须按时投产。这叫琳达为难了。师攻玉想了很久，请求客户同意让琳达先用本地的轴承装机，等“ELINA”轴承到货后再拆机更换;这样，客户只是需要耽误一些时间而已。这回客户同意了，但说道：“It’s－a－difficult－task.”（这句话多数人都听懂了，接下来的话又得靠马海均转译）并说明他们不可能提供人力进行这一工作，也无法保证装配质量。师攻玉说：“这个工作由我们派人过去完成。”马海均转译后得到了客户的认可。
商量好解决方案后，师攻玉要梅斯柏、白云飞、童梦瑶紧急行动，选好代用轴承规格后赶快交由生管进行申购。代用轴承是很快就找到了，这件事却使梅斯柏、白云飞、童梦瑶觉得有点不可思议：制造一款轴承怎么会要那么长的时间？况且供应商是专业生产厂家。他们无法想象，制造这种轴承需要这么长时间。
童梦瑶猜测说：“是不是这种轴承的材料很缺乏，制造工艺非常复杂，又需要经过很多种测试才能出货呢？”
白云飞猜测说：“是不是因为供应商觉得自己的品牌很过硬，不用担心交货期会影响业务量，因而故意慢慢做呢？”
梅斯柏猜测说：“要不就是供应商已经垄断了关键技术，根本不用担心有人抢生意，所谓‘酒好不怕巷子深’，相信客户无论如何要买他们的产品。”
童梦瑶又说：“不管怎么说，这家供应商都是特别厉害的，似乎不愁没有客户，接到订单还能按部就班地运作，可见他们赚钱有多么从容。不像我们，见到客户就像见到财神爷似的，拜都拜不赢，样子要多狼狈有多狼狈！接到订单更是紧锣密鼓，一个个忙得不亦乐乎。”
白云飞说：“这就是技术领先的作用。人家在这个领域已经是遥遥领先了，市场也早就打开了，知名度也有了，质量信誉也有了，当然也就主动了。人家的力量不是放在争取客户方面，而是放在技术进步方面了。”
还有一种可能性他们没有谈到，即客户有意考验琳达的信誉，有意和供应商联系，要他们推说那款轴承交期很长，看琳达会不会偷梁换柱，以次充好。一旦如此做了，客户必然发难；幸好琳达还是讲信誉的，所以没有被投诉。
接着，三个人又议论起海内外的工作理念来。
梅斯柏说：“人家的福利也好得多，假期很长，所以生产周期长。员工队伍又稳定素质又高，只要一个人有水平，就不会因为工资高而被解雇。对他们来说，工作主要不是为了挣钱，而是为了技术进步。他们的专家是可以一直任职到退休的。不像落后地区，看到人家一时间用不上了，就赶紧为了节省开支而解雇人家。等什么时候要用人了，又不得不到处寻找，结果浪费了更多的人力物力，还导致技术落后。”
白云飞对梅斯柏说：“难怪比来利很看重你，有你在就下订单，没有你在他们就不下订单，这也就是重视技术的表现。”
梅斯柏一笑，说：“这种话最好不要说，免得有人不高兴。不过呢，他们确实重视技术，比较讲究长远利益，舍得投资。对他们来说，设备的精良性是第一位的，价格是第二位的。”
童梦瑶说：“这一点我完全理解。比如自动对中机构，如果不能按对方的意图进行设计，或设计很不顺利，客户肯定会感到头痛。只要一台设备能做到尽善尽美，他们就不会容忍做出许多缺陷来，哪怕是多花点钱他们也愿意。”
梅斯柏说：“也不能反复地修改，必须一次成功，这样才显得专业。实际上，一台设备若在制作过程中反复修改，即使最后能用了，也必然会存在许多缺陷。”他又表扬童梦瑶：“这次自动对中机构的设计，你做了很多工作，以你的年纪已经是很不容易的了。你的工作态度很令我感动，你是能做多少做多少，一直很主动，从未把琐碎的事情推给我。这样，我就很轻松，只要把个关，做我应该做的那一小部分工作就行了。”
童梦瑶笑了，说：“我还以为你会认为我不行呢，因为我还是不能独立完成设计嘛。”
梅斯柏说：“什么事情都不能一蹴而就，要提高设计能力，需要一个很长的实践过程。这不像武侠书里写的那样，动不动就有了盖世武功，也不论是年轻的书生也好，漂亮的小姑娘也好，说他厉害他就厉害了。你们两个人若是到了电影里面，说不定就是专家了，但那往往是骗人的。说你们文化高，脑子灵那是对的，所以你们可以争取进步。但进步了以后会不会有什么大的好处呢？很难说——这个社会喜欢吹牛拍马，装腔作势的人，不喜欢认真做事的人。”
当梅斯柏不在跟前的时候，童梦瑶悄悄地对白云飞说：“为什么梅工一说到提高设计能力，就会同时告诫我们不要存在幻想呢？难道是他上辈子受过很大委屈吗？一点斗志都没有了。”
白云飞说：“不是上辈子受过委屈，而是上半辈子受过委屈。我们没有受过那么大的委屈，所以没有体会，也就不知道世上原来人心有多险恶。”他又说：“梅工不仅在公有工厂受过委屈，到琳达后还差点被师总和齐美琼任命为绘图员了；那张《通告》都写好了，只是没有贴出去，后来被人看到了。”
“‘绘图员’？”童梦瑶一脸的疑惑，“怎么琳达总是喜欢出这类怪事？有这么高水平的绘图员吗？他们凭什么？太离谱了吧！只有缺德鬼才会这么做，真是猪狗不如，没有天理！”
“没有天理的事总是有的；可见梅工并不是神经过敏。好在陈董不同意，亲自写《通告》任命梅工为总工。实际上，像陈董这样心肠不是很坏的老板并不多。”
“如果当初陈董同意了，那梅工现在……”
“那他就不在这里了，没啥大不了的。你应该还记得以前的董工吧！”
“原来梅工也那么可怜，难怪他会那样提醒我们。”童梦瑶黯然神伤。
“梅工不可怜；如果他都算可怜，那天下就没有几个人不可怜的了。”白云飞竭力装出一脸的笑容来。
尽管梅斯柏没有怎么鼓励白云飞和童梦瑶努力工作，争取在专业能力方面有一个很大的提高，他们还是想通过不断工作而提高自己的能力——他们想得很实际，能轻松地、顺利地完成设计工作，最好还能多挣点儿钱就可以了。
（由于第一台设备做得很顺利且符合要求，后来，比来利公司在华夏的芦干梦州分公司接着又下了订单。）
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