第七十五章 锻造和讨论伙食标准
推荐阅读：宇宙职业选手、斗罗大陆V重生唐三、万相之王、星门、剑道第一仙、雪中悍刀行、剑来、一剑独尊、临渊行、沧元图
一秒记住【笔趣阁 www.bqg10.cc】，精彩小说无弹窗免费阅读！
对于学生的培训，顾二按每个月学完一个学期课程的进度按步就班的进行。
到崇桢六年4月，学生们终于高中毕业了。
在这个时空，高中毕业的学生，知识水平已经相当了不起。
如果不算成就，只从掌握的知识这个方面来讲，三年前去世的数学家和天文学家约翰尼斯·开普勒、今年69岁的科学家伽利略，他们的数学和物理水平，基本和这些高中生相当。
这批学生高中毕业后，满16岁的顾二就分配他们参加工作，未满16岁的，就放到关渡小学去当临时老师和辅导员。
这个辅导员不是辅导小学生，而是辅导现在任教的老师。
这批老师都只具有小学文化水平。
顾二以4月份开始，每个月对老师们进行两次培训，教完初中一个学年的课程。
这些老师每天用一半的时间教学，一半的时间进行自学。
而顾二派到官渡小学的这批高中毕业生，就是充当这些老师们自学时候的辅导员。
安置完学生，顾二又去忙工业。
对钢铁工业的建设，在顾二的计划中，先土法、后升级，先简单、后复杂，先小件、后大件，循序渐进。
最先炼铁，然后练钢，先铸造，后轧制，再机床加工。
如今顾二觉得条件成熟，可以搞机器锻造了。
其实千百年来打铁的手艺就是锻造，只不过人工打铁只能锻造一些小的工件，什么刀啊，剑啊，种田的工具啊，砍柴的工具啊等等。
但机器工业要制造的零件，动不动就是几百斤甚至几吨，手工那是毫无办法的，只能用机器锻造。
顾二要建的锻造车间，当然是机器锻造。
首先要落实锻造设备。
锻造的设备主要就是汽锤和水压机，汽锤锻中、小件，水压机锻大件。
如今顾二计划中近三年内要制造的机械，不过就是纺织机械、中小功率内燃机、轴、曲轴、轴承、枪械、小型采矿机、小型挖掘机之类的，它们需要锻造的配件最大的不过500斤，有汽锤就足够了，暂时用不上水压机。
汽锤的所有配件，除了汽泵之外，其他的配件铸造车间和机加工车间都可以生产。
顾二可以组织工人们自已生产汽锤，但他觉得没这个必要。
直接从商城中购买汽锤，将来再仿造就是。
顾二从商城中购买了两台40公斤汽锤、一台500公斤汽锤，落实了锻造设备的事。
接着是要落实锻造工人。
顾二从自己的学生中调了两人当负责人和技术员。
然后去农具厂，准备从那里调一些工人当锻造工。
农具厂原来就是打铁铺，那里的打铁工人干的就是锻造的活。
关度势力这两年垦荒发展速度很快，对农具的需求量很大。
农具厂本有25个砧台，每个砧台配2名铁匠，整个农具场有50名铁匠。但即使是这样的规模，制造的农具已赶不上实际的需要。
现在顾二调走20人，农具厂的生产能力更显不足。
农具厂厂长对顾振汉说：“大头领，你把人这一调走，这里生产的农具就更加不够用了。潘头领过来拿不到农具，我又要挨批评了。”
面对农具厂厂长的抱怨，顾二大方的配给农具厂两台20公斤汽锤，一台汽锤抵得上40个工人。
这下子不仅能够补偿调走20个人的损失，更是让农具制造厂的生产能力在原基础上翻了一倍，农具厂厂长高兴的合不拢嘴。
人员、设备到位，锻造车间建成。
4月10日，刘大光把各位头领都通知回来了，大伙开会讨论制定供养标准的问题。
所有与会人员包括顾二自己当时都没有意识到，这次会议讨论的虽然只是一个简单的供养标准问题，但实际上就是第1次经济改革会议。
会议的目标很明确，大伙的发言也就很容易有的放矢。每个头领都管了一个方面的事务，手下都有很多的人，每个头领的发言，既要考虑到分配公平合理，又要保证手下人员的利益。
会议开的时间比较长，讨论的很细致和具体。
首先是刘大光发言说明现有的供养标准：“我们的供养标准是当初开建基地的时候制定的。
那个时候因为条件很简陋，吃的穿的用的都有些缺乏，所以那个时候定下标准的原则就是能够吃饱穿暖便好。
所有的人都是一个标准，伙食的标准是：每人每天白米0.8斤，油0.02斤，盐0.0125斤，肉0.04斤，菜1斤；穿着供给标准是：每人每年单衣2套，草鞋4双；住的是集体宿舍：8人间，4人间，2人间。另外，按需要发给毛巾和被服。穿的用的由后勤部拔给单位，再由单位发给个人。吃的由后勤部按人头数拨给单位，单位的职工统一在食堂就餐。就餐的方式是吃大桌，每桌8个人。其他的各单位有些自己的小福利，在这里就不多讲了，比如养鸡场的就能多吃些鸡蛋，养猪场的吃肉就能多一点，农庄里面菜呀瓜呀丰富一些，这都是人之常情。
我们几个头领的供给情况，一开始是和大伙一起吃大锅饭，后来建了小食堂，再后来有了住宅，分配了勤务人员，头领们自己的供应标准是普通职工的两倍，勤务人员供应标准是普通职工的1.1倍。再后来大家把家属接过来了，家属大人的供应标准和头领一样，小孩是大人的0.8倍。
另外因为工种的不同还有一些补贴。比如行船驾驶，因为海上吃菜不方便，肉食供应便提高了5倍。煤矿因为又累又危险，肉食供应提高了三倍。水泥厂因为尘粉大，工作环境差，肉食供应也提高了三倍。还有像采石场、伐木工、挖矿工、炼钢厂等体力消耗较大的工业部门，肉食标准提高了两倍。军队因为长期行军训练，肉食标准也提高了两倍。
以上便是我们目前供养标准的基本情况。”
刘大光最后用一句话结束了情况介绍。
刘大光说完，顾二便动员大家积极发言。
潘显胜第一个发言：“基地在大头领的领导之下，目前建设的非常繁荣。就目前的供养标准而言，大家都能吃饱穿暖，其实这个标准也不错。
只是有个别的小的方面，我觉得是不是可以改进一下。
比如这个进餐的方式是大桌，每桌8个人饭量不同，还有的人喜欢抢肉吃，这样往往显得有些不公平。是不是可以每人发一个大碗，食堂给每个人单独打一份饭菜，这样就免去了争抢和吃多吃少的不公平。我手下的农庄职工以前有人给我提过这个问题，只是以前工作忙，没去理会这些婆婆妈妈的事情。今天正好趁这个机会提出来，请大家讨论讨论。〞
对于学生的培训，顾二按每个月学完一个学期课程的进度按步就班的进行。
到崇桢六年4月，学生们终于高中毕业了。
在这个时空，高中毕业的学生，知识水平已经相当了不起。
如果不算成就，只从掌握的知识这个方面来讲，三年前去世的数学家和天文学家约翰尼斯·开普勒、今年69岁的科学家伽利略，他们的数学和物理水平，基本和这些高中生相当。
这批学生高中毕业后，满16岁的顾二就分配他们参加工作，未满16岁的，就放到关渡小学去当临时老师和辅导员。
这个辅导员不是辅导小学生，而是辅导现在任教的老师。
这批老师都只具有小学文化水平。
顾二以4月份开始，每个月对老师们进行两次培训，教完初中一个学年的课程。
这些老师每天用一半的时间教学，一半的时间进行自学。
而顾二派到官渡小学的这批高中毕业生，就是充当这些老师们自学时候的辅导员。
安置完学生，顾二又去忙工业。
对钢铁工业的建设，在顾二的计划中，先土法、后升级，先简单、后复杂，先小件、后大件，循序渐进。
最先炼铁，然后练钢，先铸造，后轧制，再机床加工。
如今顾二觉得条件成熟，可以搞机器锻造了。
其实千百年来打铁的手艺就是锻造，只不过人工打铁只能锻造一些小的工件，什么刀啊，剑啊，种田的工具啊，砍柴的工具啊等等。
但机器工业要制造的零件，动不动就是几百斤甚至几吨，手工那是毫无办法的，只能用机器锻造。
顾二要建的锻造车间，当然是机器锻造。
首先要落实锻造设备。
锻造的设备主要就是汽锤和水压机，汽锤锻中、小件，水压机锻大件。
如今顾二计划中近三年内要制造的机械，不过就是纺织机械、中小功率内燃机、轴、曲轴、轴承、枪械、小型采矿机、小型挖掘机之类的，它们需要锻造的配件最大的不过500斤，有汽锤就足够了，暂时用不上水压机。
汽锤的所有配件，除了汽泵之外，其他的配件铸造车间和机加工车间都可以生产。
顾二可以组织工人们自已生产汽锤，但他觉得没这个必要。
直接从商城中购买汽锤，将来再仿造就是。
顾二从商城中购买了两台40公斤汽锤、一台500公斤汽锤，落实了锻造设备的事。
接着是要落实锻造工人。
顾二从自己的学生中调了两人当负责人和技术员。
然后去农具厂，准备从那里调一些工人当锻造工。
农具厂原来就是打铁铺，那里的打铁工人干的就是锻造的活。
关度势力这两年垦荒发展速度很快，对农具的需求量很大。
农具厂本有25个砧台，每个砧台配2名铁匠，整个农具场有50名铁匠。但即使是这样的规模，制造的农具已赶不上实际的需要。
现在顾二调走20人，农具厂的生产能力更显不足。
农具厂厂长对顾振汉说：“大头领，你把人这一调走，这里生产的农具就更加不够用了。潘头领过来拿不到农具，我又要挨批评了。”
面对农具厂厂长的抱怨，顾二大方的配给农具厂两台20公斤汽锤，一台汽锤抵得上40个工人。
这下子不仅能够补偿调走20个人的损失，更是让农具制造厂的生产能力在原基础上翻了一倍，农具厂厂长高兴的合不拢嘴。
人员、设备到位，锻造车间建成。
4月10日，刘大光把各位头领都通知回来了，大伙开会讨论制定供养标准的问题。
所有与会人员包括顾二自己当时都没有意识到，这次会议讨论的虽然只是一个简单的供养标准问题，但实际上就是第1次经济改革会议。
会议的目标很明确，大伙的发言也就很容易有的放矢。每个头领都管了一个方面的事务，手下都有很多的人，每个头领的发言，既要考虑到分配公平合理，又要保证手下人员的利益。
会议开的时间比较长，讨论的很细致和具体。
首先是刘大光发言说明现有的供养标准：“我们的供养标准是当初开建基地的时候制定的。
那个时候因为条件很简陋，吃的穿的用的都有些缺乏，所以那个时候定下标准的原则就是能够吃饱穿暖便好。
所有的人都是一个标准，伙食的标准是：每人每天白米0.8斤，油0.02斤，盐0.0125斤，肉0.04斤，菜1斤；穿着供给标准是：每人每年单衣2套，草鞋4双；住的是集体宿舍：8人间，4人间，2人间。另外，按需要发给毛巾和被服。穿的用的由后勤部拔给单位，再由单位发给个人。吃的由后勤部按人头数拨给单位，单位的职工统一在食堂就餐。就餐的方式是吃大桌，每桌8个人。其他的各单位有些自己的小福利，在这里就不多讲了，比如养鸡场的就能多吃些鸡蛋，养猪场的吃肉就能多一点，农庄里面菜呀瓜呀丰富一些，这都是人之常情。
我们几个头领的供给情况，一开始是和大伙一起吃大锅饭，后来建了小食堂，再后来有了住宅，分配了勤务人员，头领们自己的供应标准是普通职工的两倍，勤务人员供应标准是普通职工的1.1倍。再后来大家把家属接过来了，家属大人的供应标准和头领一样，小孩是大人的0.8倍。
另外因为工种的不同还有一些补贴。比如行船驾驶，因为海上吃菜不方便，肉食供应便提高了5倍。煤矿因为又累又危险，肉食供应提高了三倍。水泥厂因为尘粉大，工作环境差，肉食供应也提高了三倍。还有像采石场、伐木工、挖矿工、炼钢厂等体力消耗较大的工业部门，肉食标准提高了两倍。军队因为长期行军训练，肉食标准也提高了两倍。
以上便是我们目前供养标准的基本情况。”
刘大光最后用一句话结束了情况介绍。
刘大光说完，顾二便动员大家积极发言。
潘显胜第一个发言：“基地在大头领的领导之下，目前建设的非常繁荣。就目前的供养标准而言，大家都能吃饱穿暖，其实这个标准也不错。
只是有个别的小的方面，我觉得是不是可以改进一下。
比如这个进餐的方式是大桌，每桌8个人饭量不同，还有的人喜欢抢肉吃，这样往往显得有些不公平。是不是可以每人发一个大碗，食堂给每个人单独打一份饭菜，这样就免去了争抢和吃多吃少的不公平。我手下的农庄职工以前有人给我提过这个问题，只是以前工作忙，没去理会这些婆婆妈妈的事情。今天正好趁这个机会提出来，请大家讨论讨论。〞