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117 主任有点…羞耻啊!(7/10)

作者:你有一条来信返回目录加入书签投票推荐

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    中国人喜欢在饭桌上谈事情的传统由来已久,

    具体从是什么时候开始,也没有人认真考证过。

    当然,

    食堂里的餐桌似乎小了一点。

    不过这并不影响李英男认为胡说胆子很大。

    尽管作为行政办公室主持日常工作的副主任,胡说的确有底气对办公室的工作分工进行调整。

    但是在她看来,任命文件还没捂热乎,立马就提出这个要求,胡说似乎急于求成了一点,

    “高老师那边,你有没有跟他沟通过?”

    高强虽然只是挂着办公室主任的名头,具体的事情根本不会插手太多,但是在名义上仍然是办公室的负责人,

    胡说如果动了这个心思的话,高强的意见仍然很重要。

    但是脑子里想起刚才在办公会上,高强跟秦涛据理力争,一定要胡说兼任政策研究办公室副主任的样子,

    李英男很快就意识到自己考虑的问题有些多余,高强那边似乎不大可能会给胡说使绊子。

    倒真是奇了怪了。

    这家伙年纪轻轻的,

    怎么就能入了高强的眼,她可不相信只是单纯的因为胡说是邵shuji的人。

    要知道,

    作为委办的老人,

    李英男跟高强共事的时间没有十年也有七八年了,当初她还是一个正科长的时候,高强就已经是副处级的领导。

    论资格,

    自己不及他深厚。

    如果不是因为高强本来就对仕途没有多大的兴趣,自己这个主任十有八九是他的。

    “还没有,不过我打算下午找高老师谈谈这个事情。”

    胡说沉思片刻说道。

    他的计划其实是想先找高强谈的,但是谁让今天吃饭的时候正好碰到了李英男。

    这么好的机会,如果不利用起来的话,那他就不是胡说而是胡扯了。

    “那关于具体的工作调整这一块,你是怎么想的?”伸手捋了捋眼前散落下来的刘海,李英男抿着嘴唇。

    “而且,虽然你主要的职责是对接邵shuji那边,但是办公室这一块也别想撂挑子,该担当的责任还是不能少。”

    李英男其实是看不大透胡说的想法。

    这个家伙接触的次数不多,但是脑子里的主意天马行空。

    瞥了一眼身侧低着头的蒋欣,她知道胡说已经完全把这个小姑娘给笼络住了。

    尽管不知道到底是用的什么手段,但是这份本事,一般的年轻干部可做不到。

    有时候,

    在机关里做事情,

    情商可是远比智商要重要的。

    胡说无疑就是其中的佼佼者。

    “这个主任您尽管可以放心,该担当的责任我半点都不会推卸,但是出于工作质量的考虑,我觉得分工还是有利的。”

    胡说也不得不佩服李英男思维的敏捷,几乎是一下子就戳到问题的核心。

    所幸他之所以要调整工作分工,并不是为了撂挑子,而是为了着手做另外一件事情。

    但是这件事情也是之前跟邵建红在谈心的事情提出来的想法,具体是否可行,眼前的人才是关键。

    这种涉及到内部机构工作调整的问题,尽管有邵建红在给他背书,但是能不能推动,委办主任的意见十分重要。

    现在进行行政办公室的工作分工调整,胡说一方面是在做实验,另外一方面,其实也是在试探各方面的看法。

    有些事情,

    并不是想做就能做的,天时地利人和缺一不可。

    “那你想怎么调整?”

    李英男脸上仍然没有露出太过于严肃的表情,她还是很想看看,胡说这个家伙到底会折腾出什么新花样。

    一个刚过任命的科级干部,就敢对工作分工这盘棋动手,很让人好奇啊。

    两个人说话的声音都不是很大,有点像是在茶余饭后聊天的样子。

    不过坐在李英男身侧蒋欣却显得有些紧张,手心里隐隐在冒汗。

    她其实是替胡说捏了一把汗的。

    因为上一位办公室副主任也曾经动过这个念头,即使对方的出发点跟胡说不一样。

    如果说胡说提出要调整分工,名义上是为了提高工作效率的话,

    那另外一个就比较明显是想减轻工作压力了。

    但是胡说的说法,终究还是有待观察。

    “我是这么想的,行政办公室,除了高主任以外一共是7个人,蒋欣跟林跃是副科。

    我仔细地梳理过,办公室的工作基本上可以分为两大块,一块是对内,一块是对外。

    但是我们现在的分工模式,是各人各管自己的那一摊,不管做不做的完,这一摊子事情都是你的,别人插不了手,造成的结果就是有时候会很忙,有时候会闲得没事做。

    所以我想把工作整合起来分成对内和对外两大块,林跃跟蒋欣各带两个人负责一块,实行交叉办公。

    如果碰到比较大的任务,例如重大的工作节点,就由高老师牵头组成专项工作小组,我负责具体的任务布置,蒋欣和林跃则以项目的形式团队参与。

    这么做的好处是,既可以整合有限的人手,同时又达到专业的事情专业的人来做的效果,效率跟准确率肯定会有所提升的。”

    李英男对胡说的印象其实很不错。

    但是绝对不仅仅是因为邵建红的原因。

    第一次见面的印象很重要,毕竟能够在明知道是乌龙的情况下,还能表现得那么沉稳的年轻干部并不多见。

    但是她其实也没有想得太过于复杂,毕竟人的性格并不意味着能力。

    胡说的性格算是比较稳重,而且不乏幽默感的那种,对于一个年轻的小伙子来讲。

    这种性格无疑是很受到女孩子欢迎的。

    就连她自己内心都很肯定,如果自己还是未婚的年轻女性,恐怕也会喜欢胡说这种性格。

    但是李英男没想到的是,

    这个家伙似乎不仅仅是性格容易感染身边的人,而是脑子里面真的装着一些不可思议的东西。

    区块化分工?

    团队参与?

    项目制推进工作?

    这些理念,应该是在外企里面,而且是那种很成功的外企里面才会大力推行的工作模式吧?

    他竟然能结合到办公室的日常工作中来?

    李英男很肯定,

    胡说是真的正经思考过这些问题的,而不是自己怀疑的那样,是为了撂挑子。

    一个想撂挑子的人,是绝对不可能思考一个比自己现在的工作更复杂的工作思路的。

    除非……

    除非这家伙是刻意想引起自己的主意。

    呸!

    自己真是想多了!

    暗暗啐了一口,李英男不动声色地捋了捋刘海,掩饰自己内心那一瞬间的羞赧。

    但是对面,

    胡说却被李英男脸上一闪而逝的红润看得有点呆!

    我…卧槽!

    我就说了一个大概的计划而已,这位林主任难道就…就有感觉了?

    这…这有点羞耻啊!