关于团队精神
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关于团队精神：
主动会让你成为团队的坚强支柱。
栽种思想，成就行为；栽种行为，成就习惯；栽种习惯，成就性格；栽种性格，成就命运。
主动，就是不用别人告诉你，你就能自觉出色地完成任务。作为团队的一员，你不是被动的“机器人”你有自己的思想，你也是一个独立的个体，你有责任告诉自己该做什么、该怎么做。主动要求承担更多的责任或自动承担责任是优秀员工必备的素质。在大多数情况下，即使你没有被正式告知要对某事负责，也应该努力去做好，如果你表现出胜任某种工作，那么责任和报酬就会接踵而至。
勤奋、敬业、忠诚、主动精神是一个优秀的团队最需要的个人精神。有了这些，一个企业将战无不胜。而在实际工作中，我们很难找到集这些精神于一体的人。员工总认为自己和领导只是一种商业交换关系，无须感激领导，甚至对领导抱有敌视心态，这是领导和员工之间关系紧张的最主要原因。事实上，勤奋、敬业、忠诚、主动并不是仅仅有利于你所在的企业和这个企业的领导的，其实真正的最大受益者正是你自己。
在一个群体之内，如果内部竞争太激烈，成员之间争位敌视，就难以发展成一个学习型组织，必须有和谐的内部气氛，组织内的成员才能互相分享知识，达到优势互补。
有些企业的管理者误以为内部竞争越强越好，甚至刻意制造很强的竞争文化，自以为这是高明的管理。殊不知，这种排他性较强，势力范围内不允许其他进入，同事之间基本上是以敌对的方式沟通，要真正经得起时间的、实践的和群众的检验，成功者只能一时一事。
构建和谐企业，共同实现中国梦，深刻理解其中的含义，是非常重要的。
关于团队精神：
主动会让你成为团队的坚强支柱。
栽种思想，成就行为；栽种行为，成就习惯；栽种习惯，成就性格；栽种性格，成就命运。
主动，就是不用别人告诉你，你就能自觉出色地完成任务。作为团队的一员，你不是被动的“机器人”你有自己的思想，你也是一个独立的个体，你有责任告诉自己该做什么、该怎么做。主动要求承担更多的责任或自动承担责任是优秀员工必备的素质。在大多数情况下，即使你没有被正式告知要对某事负责，也应该努力去做好，如果你表现出胜任某种工作，那么责任和报酬就会接踵而至。
勤奋、敬业、忠诚、主动精神是一个优秀的团队最需要的个人精神。有了这些，一个企业将战无不胜。而在实际工作中，我们很难找到集这些精神于一体的人。员工总认为自己和领导只是一种商业交换关系，无须感激领导，甚至对领导抱有敌视心态，这是领导和员工之间关系紧张的最主要原因。事实上，勤奋、敬业、忠诚、主动并不是仅仅有利于你所在的企业和这个企业的领导的，其实真正的最大受益者正是你自己。
在一个群体之内，如果内部竞争太激烈，成员之间争位敌视，就难以发展成一个学习型组织，必须有和谐的内部气氛，组织内的成员才能互相分享知识，达到优势互补。
有些企业的管理者误以为内部竞争越强越好，甚至刻意制造很强的竞争文化，自以为这是高明的管理。殊不知，这种排他性较强，势力范围内不允许其他进入，同事之间基本上是以敌对的方式沟通，要真正经得起时间的、实践的和群众的检验，成功者只能一时一事。
构建和谐企业，共同实现中国梦，深刻理解其中的含义，是非常重要的。