第35章 一把手
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随着众人的努力，汽修科维修车间已经建好，李长江也正式到机修厂工作，让佟强安排人去维修站把那两个大家伙拉回来，如果没有车可以借用肉联厂和卫生局的车使用，并在机修科挑选了40人，组成汽修科50人的大科，下设副科长田亮、副科长杨树根来直接管理不需要车间主任在中间加一道，李长江对于汽修科很放心，也不用他操心。
然后李长江来到，一车间机修科，现在机修科100来号人，属于超级大科，然后李长江把这100来号人组织起来，就在机修科里面开一个大会，李长江说到：“机修科的同志们大家好，我是新上任的厂长，我叫李长江”；工人们看到李长江21岁的脸庞，有点错觉。“李长江接着说，相信大家已经明确这个超级大科的不好管理性，现在我准备把机修科拆分成两个科室，一个是备件保障科，说白了就是保障咱们维修科和汽修科零件生产的科，原四级以上的师傅，必须加入这个科，剩下的人提出申请60人即满择优录取，另外一个科是维修科，负责维修机械设备的，同样40人提出申请择优录取，下面我宣布，朴岩为维修科带科长，白丁山为维修科副科长。兰保利同志为生产科代科长，原刘副科长为代副科长，取消车间主任级别，改为组长管理。我不会过问科里面的事情，但是要保证公平公正公开的完成任务，不能亏待工友们，兰科长，准备下你们生产科的规章制度，朴科长也准备维修科的规章制度。诸位还有什么疑问”
“报告领导，我有疑问”
“说”
“请问，维修科主要负责什么”
“维修科主要负责，维修厂内机械设备，维修其他厂外机械设备”
“厂内的好说，厂外人家不一定给咱们修理，他们都得有自己的维修科”
“所以，你们要练好自己的业务水平，剩下的事情，就不用你们操心了，如果没有业务那是我李长江的责任，但是如果有了活，你们干不了那是你们的无能。现在朴科长，先给咱们生产科做保养吧，如果有什么技术问题，可以找我，我去找方科长为大家提供技术培训。好了，大家动起来，我这人比较注重能力，为什么取消车间主任级别就是让你们所有的员工第一时间能让科长观察到，而科长也奋斗在第一线上，科长不允许不懂业务，这里我要和兰科长和刘科长说下，咱们厂子的科长是要奋斗在一线的，不是纯管理，如果你们想做纯管理可以调岗，但是如果站在生产科科长的位置，就必须懂业务，你可以向维修科和汽修科的领导看看，这个不是我难为你。”
“领导你放心，我也是生产出身的。”
“有你这句话，我就放心了”
说完李长江就走了，李长江来到办公室主任，问道：“王主任，咱们办公室一共有多少个员工”
“李厂长您怎么来了，我们办公室共有6个人”
李长江看到，有2男4女，
“王主任，咱们平时接到人够用吗？”
“够用，够用”
“好的，派出三个女生，给你留2男一女，一会让那三个人去我办公室”
“好的，李厂长”
李长江走后，三个女生一脸怕怕的样子，这李厂长不会是色魔吧
李长江又来到宣传科，看到可里面共有1个科长1个男科员，3个女科员。
李长江跟彭鹏说到要两个女生，一会去厂长办公室。
过了10分钟，5个女生来到厂长办公室门口，然后又找到文凡，一共6个女生进来，然后李长江说到：“安排这5个女生下车间，负责科密工作，保证一个科两个科秘，文玉还是在汽修科，你给他们培训下”
“好的，李厂长”
然后，李长江又把王雷和他们三个科员叫进来，说到，你们原来谁是前任领导的秘书，其中一个男生举起手说到：“我是前任领导秘书”
“你叫什么名字”
“我叫刘俊辉”
“好的，你先代理做我的秘书”
“好的，领导”
“那王主任，麻烦了，你先带着这两位同志下去吧”
“刘俊辉，我就叫你小刘吧，虽然有可能年龄不是很合理，你就做我外面的办公室吧，然后你让宣传科，先宣布一下，然后去把原各个科长写的机修厂的建议收上来”
“好的”
说完，李长江又去财务科后勤科科和人事科转了转，人事科人比较多，又拉出来1个人，财务科人员也正好，让这个人事科的人，去汽修科当科密，等人员都熟悉了，让文玉也当秘书，主要负责整理生产报告。
李长江找了一个相对空闲的时间问道：“小刘啊，你来机械厂多久了，来聊聊机修厂的情况”
“领导你好，诚如你所见，我就是个传达任务的，上一个领导并不是太重视我，所以我对厂子知道的不多”看着李长江没有反应，就接着说“咱们厂里的是个小厂，没有大贪大恶的人，但是也有因私废公的人”
“你们王主任怎么样？”
“我们王主任各方面都还不错，但是能力一般，在办公室主任的位置上，符合”
看着刘俊辉侃侃而谈，李长江也理解，毕竟年轻。和刘俊辉说了下，大概了解了，他自己是中专毕业，新闻学所以有点高傲，不太瞧得起普通工人。不过本性倒是不坏，先让他写写文稿，传递些命令应该是没问题的。
这样，李长江就轻松下来了，剩下的事情就是找业务。李长江想了又想，想到了个好主意。
随着众人的努力，汽修科维修车间已经建好，李长江也正式到机修厂工作，让佟强安排人去维修站把那两个大家伙拉回来，如果没有车可以借用肉联厂和卫生局的车使用，并在机修科挑选了40人，组成汽修科50人的大科，下设副科长田亮、副科长杨树根来直接管理不需要车间主任在中间加一道，李长江对于汽修科很放心，也不用他操心。
然后李长江来到，一车间机修科，现在机修科100来号人，属于超级大科，然后李长江把这100来号人组织起来，就在机修科里面开一个大会，李长江说到：“机修科的同志们大家好，我是新上任的厂长，我叫李长江”；工人们看到李长江21岁的脸庞，有点错觉。“李长江接着说，相信大家已经明确这个超级大科的不好管理性，现在我准备把机修科拆分成两个科室，一个是备件保障科，说白了就是保障咱们维修科和汽修科零件生产的科，原四级以上的师傅，必须加入这个科，剩下的人提出申请60人即满择优录取，另外一个科是维修科，负责维修机械设备的，同样40人提出申请择优录取，下面我宣布，朴岩为维修科带科长，白丁山为维修科副科长。兰保利同志为生产科代科长，原刘副科长为代副科长，取消车间主任级别，改为组长管理。我不会过问科里面的事情，但是要保证公平公正公开的完成任务，不能亏待工友们，兰科长，准备下你们生产科的规章制度，朴科长也准备维修科的规章制度。诸位还有什么疑问”
“报告领导，我有疑问”
“说”
“请问，维修科主要负责什么”
“维修科主要负责，维修厂内机械设备，维修其他厂外机械设备”
“厂内的好说，厂外人家不一定给咱们修理，他们都得有自己的维修科”
“所以，你们要练好自己的业务水平，剩下的事情，就不用你们操心了，如果没有业务那是我李长江的责任，但是如果有了活，你们干不了那是你们的无能。现在朴科长，先给咱们生产科做保养吧，如果有什么技术问题，可以找我，我去找方科长为大家提供技术培训。好了，大家动起来，我这人比较注重能力，为什么取消车间主任级别就是让你们所有的员工第一时间能让科长观察到，而科长也奋斗在第一线上，科长不允许不懂业务，这里我要和兰科长和刘科长说下，咱们厂子的科长是要奋斗在一线的，不是纯管理，如果你们想做纯管理可以调岗，但是如果站在生产科科长的位置，就必须懂业务，你可以向维修科和汽修科的领导看看，这个不是我难为你。”
“领导你放心，我也是生产出身的。”
“有你这句话，我就放心了”
说完李长江就走了，李长江来到办公室主任，问道：“王主任，咱们办公室一共有多少个员工”
“李厂长您怎么来了，我们办公室共有6个人”
李长江看到，有2男4女，
“王主任，咱们平时接到人够用吗？”
“够用，够用”
“好的，派出三个女生，给你留2男一女，一会让那三个人去我办公室”
“好的，李厂长”
李长江走后，三个女生一脸怕怕的样子，这李厂长不会是色魔吧
李长江又来到宣传科，看到可里面共有1个科长1个男科员，3个女科员。
李长江跟彭鹏说到要两个女生，一会去厂长办公室。
过了10分钟，5个女生来到厂长办公室门口，然后又找到文凡，一共6个女生进来，然后李长江说到：“安排这5个女生下车间，负责科密工作，保证一个科两个科秘，文玉还是在汽修科，你给他们培训下”
“好的，李厂长”
然后，李长江又把王雷和他们三个科员叫进来，说到，你们原来谁是前任领导的秘书，其中一个男生举起手说到：“我是前任领导秘书”
“你叫什么名字”
“我叫刘俊辉”
“好的，你先代理做我的秘书”
“好的，领导”
“那王主任，麻烦了，你先带着这两位同志下去吧”
“刘俊辉，我就叫你小刘吧，虽然有可能年龄不是很合理，你就做我外面的办公室吧，然后你让宣传科，先宣布一下，然后去把原各个科长写的机修厂的建议收上来”
“好的”
说完，李长江又去财务科后勤科科和人事科转了转，人事科人比较多，又拉出来1个人，财务科人员也正好，让这个人事科的人，去汽修科当科密，等人员都熟悉了，让文玉也当秘书，主要负责整理生产报告。
李长江找了一个相对空闲的时间问道：“小刘啊，你来机械厂多久了，来聊聊机修厂的情况”
“领导你好，诚如你所见，我就是个传达任务的，上一个领导并不是太重视我，所以我对厂子知道的不多”看着李长江没有反应，就接着说“咱们厂里的是个小厂，没有大贪大恶的人，但是也有因私废公的人”
“你们王主任怎么样？”
“我们王主任各方面都还不错，但是能力一般，在办公室主任的位置上，符合”
看着刘俊辉侃侃而谈，李长江也理解，毕竟年轻。和刘俊辉说了下，大概了解了，他自己是中专毕业，新闻学所以有点高傲，不太瞧得起普通工人。不过本性倒是不坏，先让他写写文稿，传递些命令应该是没问题的。
这样，李长江就轻松下来了，剩下的事情就是找业务。李长江想了又想，想到了个好主意。