招聘

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    n市m公司近来效益不佳,公司领导决定在全公司范围公开招聘营销策划部主任。要求应聘者除参加考试答辩外,必须在10天内提交一件思维独特,且最能反映应聘者策划能力的作品到考评组。

    营销专业毕业的大学生a考分第一、答辩第二,提交的作品是一份长达3万字的“市场营销论证报告”

    供销科长出身的b考分第二、答辩第一,提供的作品是一份新发展的客户名单。

    c是位女性,第九天才托办公室主任转交经理2000多块钱,未作具体说明。经理私下派人打听钱的来历和用途。

    原来,招聘报名的当天下午,公司下属一烟酒门市,便将柜台上的几种名烟一分为二,一组标明“真的100元/条”另一组标明“假的30元/条”并注明假的是送礼专用。

    果然,有不少买而不抽只作送礼的顾客,专挑“送礼专用烟”买,但每每成交,便有打假执法人员突然出现,不仅对明码标“假”的销售者处以罚款,同时还以故意买脏为由对顾客同时处以没收和罚款。几天后,门市被罚的款和“经销”的“送礼专用烟”完璧归赵回到门市,而且还产生了2000多块钱的“利润”经理恍然大悟:原来这钱是c策划的作品。

    几天后,公司张榜公布招聘结果:a理论功底深厚,年青有为,是公司最有希望的后备人才;b供销经验丰富,与客户的关系好,是公司的宝贵财富;c注重实效,策划思维独特,后劲底蕴足。经考评组推荐,公司领导集体表决通过,为谋求公司长足发展,从即日起,聘c为公司营销策划部主任,望各部门通力协作。