电信诈骗集团老总的的工作报告
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各位同仁:
今天,集团在风声鹤唳的氛围下,秘密召开这次工作会,实在不容易。下面,我讲四个方面的问题:
一、对过去工作的总结及体会
过去一些年来,我们通过电话、网络和短信方式,实施远程、非接触式诱使有的人给我们打款或转账,让我们增收创效,取得了好的业绩,各位从中都得到了好处。
(一)我们创收工作的特点
一是我们活动的蔓延性比较大,发展很迅速。我们往往利用人们趋利避害的心理地毯式地给发布虚假信息,广种薄收,总有人配合我们,所以我们的创收面也相对很广。
二是我们注重手段创新,花样翻新速度快。开始我们用中奖喜讯、消费信息发展到“你猜我是谁”、绑架、勒索、电话欠费、汽车退税、重金求子等等由头开展工作,再后来用演变到“我是你领导”以电信人员、执法人员的身份说人涉及贩毒等等,冒充公、检、法安机关人员,用恐吓手段诱人上勾。
三是团体合作,强化反侦察。我们内部组织很严密,采取企业化的运作,分工很细,下一道工序不知道上一道工序的情况,象搞地下工作似的,这样有利于我们保密保平安。
四是注重拓展海外业务,跨境业绩突出。我们的同仁有在境内发布信息钓鱼的,也有在国外发布短信向国内老百姓挣钱的,还有境内外合作联手经营,隐蔽性很强,相对不容易出漏子。
(二)我们针对的群体
与我们成功合作的对象包括社会各个阶层,既有普通民众也有企业老板、公务员、学校老师等,各行各业的人都有可能成为我们的创收目标。我们工作的针对性比较强。我们的电话联络组往往选择白天拨打电话,白天留在家里的老年人,容易配合我们开展业务。根据我们的业务报表显示,配合我们工作的人中女性占70 %以上,从年龄上看中老年人超过70 %。
二、近年经营业绩
由于各项创收指标涉及本集团的商业秘密(此处省略1500字)。
三、当前面临的形势
目前社会打击我们的声势浩大、力度空前,各媒体常有报道,我在这里不作过多报告(此处再省略2000字)。
四、对今后工作的思考
对于集团今后的工作方向,我作为老大也没完全想好,在此我提七个方面的问题供各级人员思考。
(一)史上最严实名制来袭,我们还有生存空间吗?媒体报道2017年底电话卡全部实行实名制,否则作停机处理。试想如果早这样,我们的“业绩”不知何等不佳。会后我们的电话联络部门要认真思考,到时候以什么方式怎么开展工作?
(二)如果严格银行卡办理,更加强化真实性怎么办?如果对人卡不符实行问责?谁办的卡出了问题追究谁的责任,甚至象出了安全、环保事故一样,追究管理者的法律责任。哪个银行敢不主动开动脑筋,堵塞我们的办卡管道,请银行卡组会后思考,今后我们的卡源从哪里来?
(四)银行部门提高技术防范,不让我们取出钱来怎么办?听说有个网友(即本文作者)向有关方面建议:“通过智能识别,凡是遮挡面部的人,柜员机拒绝接受款操作”果真如此,取款组会后要认真思考,到时候我们的钱怎么取得出来?
(五)有关方面加强宣传引导,配合我们的人越来越少怎么办?到时我们无论手法如何翻新,最后说到银行卡、密码和账号,对方就警觉不理,更不透露自己的身份和银行卡的信息。我们的剧本组会后好好研究,怎么编写新型实用的剧本?
(六)地方强化社会治安一票否决,铲除我们的生存土壤怎么办?我们在工作的重点地区,是利用了有关方面的放任自流。如果今后认真追究有关人员的玩忽职守罪责,促使当地领导和有部门更加主动作为,为保一方平安提高警觉,甚至早打、严打我们怎么办?战略发展部门会后思考一下我们集团的生存发展问题。
(七)我们的同仁算不过人生得失帐,纷纷洗手不干怎么办?随着查禁技术的进步和力度增加,我们的同仁纷纷落网,不仅有牢狱之灾,而且倾家荡产。人事部门认真思考,我们集团队伍越来越萎缩怎么办?
四、下一步工作目标和措施
根据保密工作需要,本部分内容密不示人(此处全部省略。)
各位同仁,我们生存、活跃的黄金期可能将一去不复返,所以我们要有居安思危意识,做好相应的转业思考,能学技术的学技术,为日后养家糊口作准备。
下一步,何去何从,祝各位好自为之。
谢谢各位!
各位同仁:
今天,集团在风声鹤唳的氛围下,秘密召开这次工作会,实在不容易。下面,我讲四个方面的问题:
一、对过去工作的总结及体会
过去一些年来,我们通过电话、网络和短信方式,实施远程、非接触式诱使有的人给我们打款或转账,让我们增收创效,取得了好的业绩,各位从中都得到了好处。
(一)我们创收工作的特点
一是我们活动的蔓延性比较大,发展很迅速。我们往往利用人们趋利避害的心理地毯式地给发布虚假信息,广种薄收,总有人配合我们,所以我们的创收面也相对很广。
二是我们注重手段创新,花样翻新速度快。开始我们用中奖喜讯、消费信息发展到“你猜我是谁”、绑架、勒索、电话欠费、汽车退税、重金求子等等由头开展工作,再后来用演变到“我是你领导”以电信人员、执法人员的身份说人涉及贩毒等等,冒充公、检、法安机关人员,用恐吓手段诱人上勾。
三是团体合作,强化反侦察。我们内部组织很严密,采取企业化的运作,分工很细,下一道工序不知道上一道工序的情况,象搞地下工作似的,这样有利于我们保密保平安。
四是注重拓展海外业务,跨境业绩突出。我们的同仁有在境内发布信息钓鱼的,也有在国外发布短信向国内老百姓挣钱的,还有境内外合作联手经营,隐蔽性很强,相对不容易出漏子。
(二)我们针对的群体
与我们成功合作的对象包括社会各个阶层,既有普通民众也有企业老板、公务员、学校老师等,各行各业的人都有可能成为我们的创收目标。我们工作的针对性比较强。我们的电话联络组往往选择白天拨打电话,白天留在家里的老年人,容易配合我们开展业务。根据我们的业务报表显示,配合我们工作的人中女性占70 %以上,从年龄上看中老年人超过70 %。
二、近年经营业绩
由于各项创收指标涉及本集团的商业秘密(此处省略1500字)。
三、当前面临的形势
目前社会打击我们的声势浩大、力度空前,各媒体常有报道,我在这里不作过多报告(此处再省略2000字)。
四、对今后工作的思考
对于集团今后的工作方向,我作为老大也没完全想好,在此我提七个方面的问题供各级人员思考。
(一)史上最严实名制来袭,我们还有生存空间吗?媒体报道2017年底电话卡全部实行实名制,否则作停机处理。试想如果早这样,我们的“业绩”不知何等不佳。会后我们的电话联络部门要认真思考,到时候以什么方式怎么开展工作?
(二)如果严格银行卡办理,更加强化真实性怎么办?如果对人卡不符实行问责?谁办的卡出了问题追究谁的责任,甚至象出了安全、环保事故一样,追究管理者的法律责任。哪个银行敢不主动开动脑筋,堵塞我们的办卡管道,请银行卡组会后思考,今后我们的卡源从哪里来?
(四)银行部门提高技术防范,不让我们取出钱来怎么办?听说有个网友(即本文作者)向有关方面建议:“通过智能识别,凡是遮挡面部的人,柜员机拒绝接受款操作”果真如此,取款组会后要认真思考,到时候我们的钱怎么取得出来?
(五)有关方面加强宣传引导,配合我们的人越来越少怎么办?到时我们无论手法如何翻新,最后说到银行卡、密码和账号,对方就警觉不理,更不透露自己的身份和银行卡的信息。我们的剧本组会后好好研究,怎么编写新型实用的剧本?
(六)地方强化社会治安一票否决,铲除我们的生存土壤怎么办?我们在工作的重点地区,是利用了有关方面的放任自流。如果今后认真追究有关人员的玩忽职守罪责,促使当地领导和有部门更加主动作为,为保一方平安提高警觉,甚至早打、严打我们怎么办?战略发展部门会后思考一下我们集团的生存发展问题。
(七)我们的同仁算不过人生得失帐,纷纷洗手不干怎么办?随着查禁技术的进步和力度增加,我们的同仁纷纷落网,不仅有牢狱之灾,而且倾家荡产。人事部门认真思考,我们集团队伍越来越萎缩怎么办?
四、下一步工作目标和措施
根据保密工作需要,本部分内容密不示人(此处全部省略。)
各位同仁,我们生存、活跃的黄金期可能将一去不复返,所以我们要有居安思危意识,做好相应的转业思考,能学技术的学技术,为日后养家糊口作准备。
下一步,何去何从,祝各位好自为之。
谢谢各位!