第232章 收获人才
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一个星期后。
原明喻家纺已经变更为紫罗兰，嗯，王强去工商局变更名字的时候，发现后来这个家纺行业驰名品牌还未被注册，便直接拿了下来。
稍微多花了一点钱，原先要二十天过户的程序，七天就完成了，从此这个家纺厂姓王了。
王强和母亲、堂姑姑在项明喻的陪同下完成最后交接，这才把所有的工人都召集起来开一次简单的会议，至于项明喻在交接完成后便离开了。
和煦的阳光照在身上，暖洋洋。
前处理车间门口，王强看着站着的三四十号工人，中气十足道：“大家好，我叫王强。”
啪。
啪啪。
崔主任带头鼓掌，众人都跟着拍了起来，还别说，三四十号人一起鼓掌架势挺唬人。
只是王强汗了一下，他只是想和大家交代两句，怎么还变成形式主义了？他赶紧双手压了压，示意安静。
现场安静下来。
王强继续说下去道：“今天是我买下厂后第一次和大家正式碰面，有几个问题说一下。”
“什么问题？”
“不会是要辞退几个人吧？”
有几个妇女显得忧心忡忡，她们好不容易找份比较稳定的活，自然不希望丢失，当前年代企业没有后来选择多，所以格外珍惜工作的机会。
很显然，王强也不可能辞退熟练工，厂里正需要，“第一，以后上下班需要考勤，如果满勤，每个月能拿三十块满勤奖。”
一胖乎乎的妇女不解道：“小王老板，天天干活还有奖金拿啊？”
王强笑着道：“是的，不过有要求，首先不能迟到，不能早退，还有请假的话，满勤奖就没了，考勤方面暂时由钱为民主任负责。”
钱为民稳重地点点头。
“哦。”一四十来岁男子若有所思。
还有一二十来岁姑娘笑嘻嘻道：“反正我平时没啥事，应该能拿满勤奖。”
崔主任咳嗽了两声，“听老板说下去。”
下面窃窃私语马上安静了。
王强瞥了一眼崔主任，看来老崔在厂里比较有威信啊，不过能向着自己这边是好事，他不动声色继续道：“第二，厂里我增加了新的规章制度，待会崔主任会和你们讲，可能你们会觉得烦一点，但是还是那句话，完成得好有奖金，至于多少，待会你们听崔主任说。”
崔主任马上胸膛挺得老高。
像5s这么先进的生产管理方法，王强没有理由不用，他更是加到了7s，“第三，某些岗位以后设立生产奖，至于计件的岗位，在完成产量的前提下，每多完成一件，会适量加一点单价，也算是生产奖，这个张美琴主任和你们说。”
染色印花车间的妇女主任张美琴应了一声。
“最后。”王强介绍道：“我给你们介绍一下我高薪聘请来的新厂长——”指着身边的堂姑姑，“王晓琴。”
第一次在工人面前露面的王晓琴很有气势往前一站，道：“大家好，我叫王晓琴，以后和你们是同事，希望能够多多配合。”很简练。
回应倒是挺不错。
“王厂长好。”
“我们会配合。”
“您放心。”
该交代的事情都交代完了。
至于母亲，原本王晓琴想让她当厂长，可母亲怎么说都不同意，最后王强想了个折中的办法，设立了总经理一职，换汤不换药地让母亲成为这个厂最高权力者，之所以没宣布，是因为母亲之前明言禁止，她不喜欢这套。
开完会。
崔主任等人去忙了。
王强对着王晓琴道：“姑姑，咱们进办公室再商量商量关于厂里的事情？”
王晓琴抬手看了看腕表，心不在焉朝着外面看，“稍微等一会，人快来了。”
“人？什么人？”程琳一怔道。
王晓琴解释道：“我联系了以前厂里的几个工艺人员过来，还有几个对各方面工艺都非常熟悉的熟练工，刚才我在厂里转了一圈，发现工艺有点落后，正好我带来的几个熟练工能给他们简单培训一下，然后回头我再邀请几个大客户过来考察考察，看看能不能拿下订单，像现在厂里的工艺，不太容易拿到大订单。”
关于技术人员和熟练工的事情王强心心挂念了很久，听到堂姑姑已经邀请人过来，他心中大喜，只是同时有点担忧，这群人看见自己的紫罗兰家纺厂如此小，会不会瞧不上眼？
三个人索性都没进去。
大概两三分钟后，大门口位置响起几个声音。
“是这里吧？”
“诶，紫罗兰家纺，没错。”
“好像有点小，厂房也有点老旧。”
说话间，七八个人从外面走了进来，有男有女，年纪普遍在二十到三十五岁之间。
王晓琴一见人，立刻迎上去，笑吟吟道：“小秦小傅……麻烦你们跑那么远。”
为首戴着眼镜三十多岁的男子笑容可掬道：“不麻烦不麻烦，你给咱们介绍新工作，我们感谢还来不及呢。”他嘴巴倒是挺能说。
王晓琴和大家打了招呼后，马上拉着王强和程琳上前，“我给你们介绍一下，这位是我们老板王强，也是我侄子，这位是厂里的总经理，是我嫂子。”
众人连忙问好。
王强和程琳也和他们一一握手。
同时，王晓琴把这几个人都介绍了遍。
戴眼镜的男子叫秦云林，在染色印花上很有成就，并且之前还负责开发新款式产品。
然后还有二十七八的少妇叫傅敏敏，植绒缝纫等方面非常精通。
剩下的基本上都是各道工序的顶尖熟练工。
王强对于堂姑姑看中的人才深信不疑，知道是行业里面不可多得的人才，热情地招呼着往办公室里走，暂时性没说来厂里工作的事情，他还没想好怎么开头，而且也怕贸贸然提起来会遭到拒绝。
王晓琴可直接多了，刚走到车间门口，她就道：“你们跟我有些年头了，现在我帮侄子搞新厂，就问问你们愿不愿意来帮忙，要是不愿意我也不勉强，愿意的话，咱们待会坐下来谈谈薪资待遇问题。”
王强和母亲对视了一眼，有点哭笑不得，哪有那么直接的，不应该先吹嘘一下自己的优势，然后再询问要不要加入吗？这么问很容易被拒绝啊。
可让王强没想到的是，众人对王晓琴可谓言听计从。
“王厂长，你说的什么话？今天我过来的时候就想好了，肯定跟着你干。”秦云林表态。
傅敏敏跟上道：“可不是么，你走到哪我跟到哪。”
“我也是。”
“厂长，我愿意。”
“要您侄子不相信咱们本事，我们可以露一手，再让他决定要不要我们干活。”
大家的反响非常热烈，全都应承下来，甚至他们还表现出不愿意让王晓琴为难的意思，愿意展示下自己的能力。
见状，王强喜不胜收，自己一开始的方向没错，把堂姑弄来当厂长，立刻收获了这么多人才！
一个星期后。
原明喻家纺已经变更为紫罗兰，嗯，王强去工商局变更名字的时候，发现后来这个家纺行业驰名品牌还未被注册，便直接拿了下来。
稍微多花了一点钱，原先要二十天过户的程序，七天就完成了，从此这个家纺厂姓王了。
王强和母亲、堂姑姑在项明喻的陪同下完成最后交接，这才把所有的工人都召集起来开一次简单的会议，至于项明喻在交接完成后便离开了。
和煦的阳光照在身上，暖洋洋。
前处理车间门口，王强看着站着的三四十号工人，中气十足道：“大家好，我叫王强。”
啪。
啪啪。
崔主任带头鼓掌，众人都跟着拍了起来，还别说，三四十号人一起鼓掌架势挺唬人。
只是王强汗了一下，他只是想和大家交代两句，怎么还变成形式主义了？他赶紧双手压了压，示意安静。
现场安静下来。
王强继续说下去道：“今天是我买下厂后第一次和大家正式碰面，有几个问题说一下。”
“什么问题？”
“不会是要辞退几个人吧？”
有几个妇女显得忧心忡忡，她们好不容易找份比较稳定的活，自然不希望丢失，当前年代企业没有后来选择多，所以格外珍惜工作的机会。
很显然，王强也不可能辞退熟练工，厂里正需要，“第一，以后上下班需要考勤，如果满勤，每个月能拿三十块满勤奖。”
一胖乎乎的妇女不解道：“小王老板，天天干活还有奖金拿啊？”
王强笑着道：“是的，不过有要求，首先不能迟到，不能早退，还有请假的话，满勤奖就没了，考勤方面暂时由钱为民主任负责。”
钱为民稳重地点点头。
“哦。”一四十来岁男子若有所思。
还有一二十来岁姑娘笑嘻嘻道：“反正我平时没啥事，应该能拿满勤奖。”
崔主任咳嗽了两声，“听老板说下去。”
下面窃窃私语马上安静了。
王强瞥了一眼崔主任，看来老崔在厂里比较有威信啊，不过能向着自己这边是好事，他不动声色继续道：“第二，厂里我增加了新的规章制度，待会崔主任会和你们讲，可能你们会觉得烦一点，但是还是那句话，完成得好有奖金，至于多少，待会你们听崔主任说。”
崔主任马上胸膛挺得老高。
像5s这么先进的生产管理方法，王强没有理由不用，他更是加到了7s，“第三，某些岗位以后设立生产奖，至于计件的岗位，在完成产量的前提下，每多完成一件，会适量加一点单价，也算是生产奖，这个张美琴主任和你们说。”
染色印花车间的妇女主任张美琴应了一声。
“最后。”王强介绍道：“我给你们介绍一下我高薪聘请来的新厂长——”指着身边的堂姑姑，“王晓琴。”
第一次在工人面前露面的王晓琴很有气势往前一站，道：“大家好，我叫王晓琴，以后和你们是同事，希望能够多多配合。”很简练。
回应倒是挺不错。
“王厂长好。”
“我们会配合。”
“您放心。”
该交代的事情都交代完了。
至于母亲，原本王晓琴想让她当厂长，可母亲怎么说都不同意，最后王强想了个折中的办法，设立了总经理一职，换汤不换药地让母亲成为这个厂最高权力者，之所以没宣布，是因为母亲之前明言禁止，她不喜欢这套。
开完会。
崔主任等人去忙了。
王强对着王晓琴道：“姑姑，咱们进办公室再商量商量关于厂里的事情？”
王晓琴抬手看了看腕表，心不在焉朝着外面看，“稍微等一会，人快来了。”
“人？什么人？”程琳一怔道。
王晓琴解释道：“我联系了以前厂里的几个工艺人员过来，还有几个对各方面工艺都非常熟悉的熟练工，刚才我在厂里转了一圈，发现工艺有点落后，正好我带来的几个熟练工能给他们简单培训一下，然后回头我再邀请几个大客户过来考察考察，看看能不能拿下订单，像现在厂里的工艺，不太容易拿到大订单。”
关于技术人员和熟练工的事情王强心心挂念了很久，听到堂姑姑已经邀请人过来，他心中大喜，只是同时有点担忧，这群人看见自己的紫罗兰家纺厂如此小，会不会瞧不上眼？
三个人索性都没进去。
大概两三分钟后，大门口位置响起几个声音。
“是这里吧？”
“诶，紫罗兰家纺，没错。”
“好像有点小，厂房也有点老旧。”
说话间，七八个人从外面走了进来，有男有女，年纪普遍在二十到三十五岁之间。
王晓琴一见人，立刻迎上去，笑吟吟道：“小秦小傅……麻烦你们跑那么远。”
为首戴着眼镜三十多岁的男子笑容可掬道：“不麻烦不麻烦，你给咱们介绍新工作，我们感谢还来不及呢。”他嘴巴倒是挺能说。
王晓琴和大家打了招呼后，马上拉着王强和程琳上前，“我给你们介绍一下，这位是我们老板王强，也是我侄子，这位是厂里的总经理，是我嫂子。”
众人连忙问好。
王强和程琳也和他们一一握手。
同时，王晓琴把这几个人都介绍了遍。
戴眼镜的男子叫秦云林，在染色印花上很有成就，并且之前还负责开发新款式产品。
然后还有二十七八的少妇叫傅敏敏，植绒缝纫等方面非常精通。
剩下的基本上都是各道工序的顶尖熟练工。
王强对于堂姑姑看中的人才深信不疑，知道是行业里面不可多得的人才，热情地招呼着往办公室里走，暂时性没说来厂里工作的事情，他还没想好怎么开头，而且也怕贸贸然提起来会遭到拒绝。
王晓琴可直接多了，刚走到车间门口，她就道：“你们跟我有些年头了，现在我帮侄子搞新厂，就问问你们愿不愿意来帮忙，要是不愿意我也不勉强，愿意的话，咱们待会坐下来谈谈薪资待遇问题。”
王强和母亲对视了一眼，有点哭笑不得，哪有那么直接的，不应该先吹嘘一下自己的优势，然后再询问要不要加入吗？这么问很容易被拒绝啊。
可让王强没想到的是，众人对王晓琴可谓言听计从。
“王厂长，你说的什么话？今天我过来的时候就想好了，肯定跟着你干。”秦云林表态。
傅敏敏跟上道：“可不是么，你走到哪我跟到哪。”
“我也是。”
“厂长，我愿意。”
“要您侄子不相信咱们本事，我们可以露一手，再让他决定要不要我们干活。”
大家的反响非常热烈，全都应承下来，甚至他们还表现出不愿意让王晓琴为难的意思，愿意展示下自己的能力。
见状，王强喜不胜收，自己一开始的方向没错，把堂姑弄来当厂长，立刻收获了这么多人才！