第九十章对话央视三
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一直不地道的陈伟鸿终于在关键的时候帮了杨军一把，在下一个人刚站起来准备提问的时候陈伟鸿打断了他的问题：
“这样吧！我看得出来现场所有的人心中都憋着很多问题，但是因为我们节目录制时间的限制我们不可能全部满足大家的要求，你看，杨总作为客人来到这儿到现在还没有落坐，大家看这样好不好？我们先请杨先生落坐。”
杨军听到陈伟鸿的这句话心里终于松了一口气，心里暗骂道：“我靠！你还知道我还没有落坐啊，我还以为你忘记了呢！”
等大家都坐下以后，陈伟鸿又显露出了他的本色，他微微一笑说道：
“今天我们之所以请杨总来到这里来做客我想很大程度上是因为杨总创造了一个传奇。我相信现在无论是电视机前的观众还是现场的观众，当然也包括我们的三位嘉宾和我，大家都想了解的就是杨军先生究竟是怎样创造这个传奇的。
这次我们栏目组在准备这期节目的时候专门就大家关心的问题列出了一些关键点，我们现在跟大家一一的来讨论，同时我们也请三位嘉宾来当一次评论员。
好的，现在就请大家看我右手边的这一排题板，这些题板上都写满了一些关键词，我们现在请工作人员给我们翻开第一个题板！”
杨军扭头看了看题板上的字，只见第一个题板上就只有三个字：“十个月”杨军一愣正在想其中的意思，陈伟鸿就给他解了疑惑：
“第一个题板上的关键词是十个月，十个月是指的杨先生在加入中企集团十个月的时候就被提拔为中企集团的副总裁了，我先问问现场的嘉宾，你们几位对中企集团的这一决定究竟是怎样看的？就刘瑞东教授您先回答吧！”
刘瑞东是一个精神矍铄的老头子，一双眼睛特别的有神，说话的时候更是身子微微前倾，显得漏*点昂扬，陈伟鸿刚说完他就拿起话筒说道：
“首先我是感到很震惊，然后我又感到很钦佩，中企集团不愧为国内最有活力的企业，从这次人事任命就可以看得出来中企领导人的魄力，这种匪夷所思的任命没有魄力是绝对不行的。什么叫不拘一格降人才？中企集团就给我们很好的回答了这个问题。我为我们国家有这样的企业感到骄傲，我相信在坐的大家和电视机前的观众朋友也是一样。”刘教授的这几句话说得漏*点昂扬，从他的话中人们可以读出一种明显自豪感，他当然是为国内有这样好的企业而自豪，不过显然嘉宾的意见并不统一。
陈安之就提出了反驳意见。他认为中企地领导者可能喜欢个人英雄主义。任命人喜欢凭个人好恶。企业没有严格地人力资源制度。因为如果有严格地人员晋升制度地话杨军不可能这么快就能得到提拔。
陈安之地话刚一结束另一位嘉宾张建国又开始反驳陈安之。他认为中国需要地是符合中国文化和国情地管理方式。所以中国企业家绝不能照抄照搬国外地管理方式。而唯才是举、破格提拔一直都是中国文化中很经典地部分。所以他认为陈安之太过本本主义。陈安之地思想太过拘泥。
接着几位嘉宾就开始对掐了起来。其它地观众也开始慢慢地参与了进来。杨军此时心里暗爽。只要火不烧到自己身上就行了。不过他显然低估了陈伟鸿地职业素养。在争论到胶着地时候陈伟鸿巧妙地引开了话题。简单和稀泥般地总结了一下便要工作人员翻开了第二个题板。
第二个题板上是六个字：两个月。两个亿！这此杨军明白了意思。这六个字是指自己两个月在资本市场上盈利了两个多亿。这一次陈伟鸿终于先从杨军开始问了：
“杨总。我们知道期货投资是个风险非常高地行业。他需要投资者有丰富地经验和良好地心里素质。而您显然是其中地佼佼者。我想请问您有一些特殊地投资窍门吗？”
杨军沉吟了一下。说到投资地话题杨军并不沭了。这是他地强项。略微思考了一下他就开口说道：
“其实我并没有什么特别的诀窍，同时我认为你说我是佼佼者这个很难说，因为在投资市场上没有常胜将军。
当然我并不是说我投资完全是靠运气，我只是觉得在投资方面我也才刚刚开始，要学的地方还很多，我现在之所以做得还不错大概是因为我悟性还不错吧！当然，同时也要感谢我父母赐予了我一颗大心脏。”杨军这段话说得滴水不漏，有点外交辞令的感觉，杨军有理由相信自己这样回答别人很难找到棘手的问题给自己制造难点。
果然杨军的话说完大家就把讨论的话题转到了投资者基本素质和必备天赋上去了，这让杨军感到轻松了不少，他甚至偶尔还插插话活跃一下气氛，这个问题讨论差不多以后就进入了第三个题板。
第三个题板上也只有三个字：‘野路子’，这显然说的是杨军在整合新鸿飞的时候用了非常规的方法，陈伟鸿刚刚介绍完这几个字的意思陈安之就抓起了话筒：
“我实话实说啊，请杨总不要介意，其实从新鸿飞的整合来看我们还是能够发现杨总还是有些不成熟，而且毕竟他不是科班出身表现得有些毛躁，其实新鸿飞的整合还有更好的方法，而杨总用的方法在某种意义上说是一种自残，我相信如果一个美国的职业经理人来操作肯定会规范很多。
当然，我不能不承认杨总的运气好，用这样的拼命的招数也能取得一个比较好的结果，但是这不能说明杨总是成功的，这只能说明是国内其它的家电企业太弱了，如果在国际市场上杨总还是用这种方法那是非常危险的。”
听陈安之说完杨军暗暗瘪了一下嘴，这些搞成功学的一点实际经验都没有一张嘴皮子却忒厉害，还他妈的美国的职业经理人，我没在美国呆过吗？说得尽是一些废话，在国际市场上不能这样做，这个难道我不知道吗？不过不管怎么样陈安之的这段话听起来还是头头是道的，从他发言结束后下面的掌声就可以听出来。
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一直不地道的陈伟鸿终于在关键的时候帮了杨军一把，在下一个人刚站起来准备提问的时候陈伟鸿打断了他的问题：
“这样吧！我看得出来现场所有的人心中都憋着很多问题，但是因为我们节目录制时间的限制我们不可能全部满足大家的要求，你看，杨总作为客人来到这儿到现在还没有落坐，大家看这样好不好？我们先请杨先生落坐。”
杨军听到陈伟鸿的这句话心里终于松了一口气，心里暗骂道：“我靠！你还知道我还没有落坐啊，我还以为你忘记了呢！”
等大家都坐下以后，陈伟鸿又显露出了他的本色，他微微一笑说道：
“今天我们之所以请杨总来到这里来做客我想很大程度上是因为杨总创造了一个传奇。我相信现在无论是电视机前的观众还是现场的观众，当然也包括我们的三位嘉宾和我，大家都想了解的就是杨军先生究竟是怎样创造这个传奇的。
这次我们栏目组在准备这期节目的时候专门就大家关心的问题列出了一些关键点，我们现在跟大家一一的来讨论，同时我们也请三位嘉宾来当一次评论员。
好的，现在就请大家看我右手边的这一排题板，这些题板上都写满了一些关键词，我们现在请工作人员给我们翻开第一个题板！”
杨军扭头看了看题板上的字，只见第一个题板上就只有三个字：“十个月”杨军一愣正在想其中的意思，陈伟鸿就给他解了疑惑：
“第一个题板上的关键词是十个月，十个月是指的杨先生在加入中企集团十个月的时候就被提拔为中企集团的副总裁了，我先问问现场的嘉宾，你们几位对中企集团的这一决定究竟是怎样看的？就刘瑞东教授您先回答吧！”
刘瑞东是一个精神矍铄的老头子，一双眼睛特别的有神，说话的时候更是身子微微前倾，显得漏*点昂扬，陈伟鸿刚说完他就拿起话筒说道：
“首先我是感到很震惊，然后我又感到很钦佩，中企集团不愧为国内最有活力的企业，从这次人事任命就可以看得出来中企领导人的魄力，这种匪夷所思的任命没有魄力是绝对不行的。什么叫不拘一格降人才？中企集团就给我们很好的回答了这个问题。我为我们国家有这样的企业感到骄傲，我相信在坐的大家和电视机前的观众朋友也是一样。”刘教授的这几句话说得漏*点昂扬，从他的话中人们可以读出一种明显自豪感，他当然是为国内有这样好的企业而自豪，不过显然嘉宾的意见并不统一。
陈安之就提出了反驳意见。他认为中企地领导者可能喜欢个人英雄主义。任命人喜欢凭个人好恶。企业没有严格地人力资源制度。因为如果有严格地人员晋升制度地话杨军不可能这么快就能得到提拔。
陈安之地话刚一结束另一位嘉宾张建国又开始反驳陈安之。他认为中国需要地是符合中国文化和国情地管理方式。所以中国企业家绝不能照抄照搬国外地管理方式。而唯才是举、破格提拔一直都是中国文化中很经典地部分。所以他认为陈安之太过本本主义。陈安之地思想太过拘泥。
接着几位嘉宾就开始对掐了起来。其它地观众也开始慢慢地参与了进来。杨军此时心里暗爽。只要火不烧到自己身上就行了。不过他显然低估了陈伟鸿地职业素养。在争论到胶着地时候陈伟鸿巧妙地引开了话题。简单和稀泥般地总结了一下便要工作人员翻开了第二个题板。
第二个题板上是六个字：两个月。两个亿！这此杨军明白了意思。这六个字是指自己两个月在资本市场上盈利了两个多亿。这一次陈伟鸿终于先从杨军开始问了：
“杨总。我们知道期货投资是个风险非常高地行业。他需要投资者有丰富地经验和良好地心里素质。而您显然是其中地佼佼者。我想请问您有一些特殊地投资窍门吗？”
杨军沉吟了一下。说到投资地话题杨军并不沭了。这是他地强项。略微思考了一下他就开口说道：
“其实我并没有什么特别的诀窍，同时我认为你说我是佼佼者这个很难说，因为在投资市场上没有常胜将军。
当然我并不是说我投资完全是靠运气，我只是觉得在投资方面我也才刚刚开始，要学的地方还很多，我现在之所以做得还不错大概是因为我悟性还不错吧！当然，同时也要感谢我父母赐予了我一颗大心脏。”杨军这段话说得滴水不漏，有点外交辞令的感觉，杨军有理由相信自己这样回答别人很难找到棘手的问题给自己制造难点。
果然杨军的话说完大家就把讨论的话题转到了投资者基本素质和必备天赋上去了，这让杨军感到轻松了不少，他甚至偶尔还插插话活跃一下气氛，这个问题讨论差不多以后就进入了第三个题板。
第三个题板上也只有三个字：‘野路子’，这显然说的是杨军在整合新鸿飞的时候用了非常规的方法，陈伟鸿刚刚介绍完这几个字的意思陈安之就抓起了话筒：
“我实话实说啊，请杨总不要介意，其实从新鸿飞的整合来看我们还是能够发现杨总还是有些不成熟，而且毕竟他不是科班出身表现得有些毛躁，其实新鸿飞的整合还有更好的方法，而杨总用的方法在某种意义上说是一种自残，我相信如果一个美国的职业经理人来操作肯定会规范很多。
当然，我不能不承认杨总的运气好，用这样的拼命的招数也能取得一个比较好的结果，但是这不能说明杨总是成功的，这只能说明是国内其它的家电企业太弱了，如果在国际市场上杨总还是用这种方法那是非常危险的。”
听陈安之说完杨军暗暗瘪了一下嘴，这些搞成功学的一点实际经验都没有一张嘴皮子却忒厉害，还他妈的美国的职业经理人，我没在美国呆过吗？说得尽是一些废话，在国际市场上不能这样做，这个难道我不知道吗？不过不管怎么样陈安之的这段话听起来还是头头是道的，从他发言结束后下面的掌声就可以听出来。
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