第27章 不作就不会死
推荐阅读：我的帝国无双、明天下、最后的超级战士、铁骨铸钢魂、权谋天下：姑姑太撩人、特种兵之军人荣耀、张雯小龙雯雯、错误的邂逅、重生之绝世弃少、程璟然赵苏禾
一秒记住【笔趣阁 www.bqg10.cc】，精彩小说无弹窗免费阅读！
只是，我还没来得及弄清楚慕若城的意图，徐小芊这货就再一次没事找事地给我惹出了让人头疼的麻烦。
她自恃是徐氏集团名正言顺的当家人，便觉得她可以决定徐氏集团的所有事情，无论是资金还是运营。所以她很自以为是的想要进行一场改革。而改革的执行者却是我。
我有时候就会想徐小芊那家伙的脑子究竟是怎么想的。
尽管徐氏集团现下要想突破这个困境，的确是需要一系列的改革。可是，改革毕竟不是小事，要已经习惯了徐氏所有事情的老一辈员工突然之间去习惯新的事物，这其中会有着很多矛盾和冲突。若是一招不慎，那么徐氏集团极有可能再无翻身之日。
这些顾虑，徐小芊不可能不知道，她和我一样都是Y大商学院毕业的人，这些原理都是我们的必修课。更何况，徐正宇从小就把她作为徐氏集团继承人来培养，她不可能连最基本的企业管理都不了解。
于是，我不得不去问清楚她改革的目的和原因，却不料她只是云淡风轻地丢给我一句，“无聊所以想找点事情做呀。我们以前不是一起做策划来着么？现在有没有点像那时候？我策划，你执行。哈哈~”
听完她的话，我不得不感慨徐小芊这家伙还真能戳我痛处。她不提起这件事也就算了，她一提起这是，我……
大二留任的时候，徐小芊因为大一时候的种种作死行为，终于让我们的部长决定，打死都不考虑她。而我却幸运地接下了部长这个接力棒。
只是，最初接手的时候，我有点不太适应，从一个听从安排，辅助部长的角色变为亲身上阵管理一个部门，筹备校园活动，从执行者转变为领导者。
何况，对于我们这些部长来说，每年两次的大型活动着实让我们头疼。校园文化虽然丰富，可能让我们作为大型活动的素材却也很有限。
而那一次，不知道徐小芊出于怎样的考虑，竟然难得热情地提出要帮我写策划，而无助纠结下的我，居然神奇的答应了！
但也幸亏同是学生会的封涵提醒了我一句，在等着徐小芊的策划的同时，我还是自己准备了一份。事实证明，这样的举措极为明智。
如果没有那一份作为备案而准备的活动策划，我想我大概会死的很惨。
当时我拿到她的策划的时候，出于好奇，也出于不放心的角度，在徐小芊出了宿舍后，将策划丢给了封涵。
至于为什么要趁着徐小芊不在，是因为她将这份策划交给我的时候，神色神秘地说，“妤洁，千万别把策划给别人看哦，这个活动一定会大获成功的。你就等着团委老师夸你吧。你要给别人看，我就把这策划撕了。”
为了以防万一，我这才避开她将策划给封涵看。
可是……当翻开策划第一页的时候，我和封涵两个人就惊呆了。这，确定是策划？而不是一篇活动通知？
而且，那份东西的落款是Y大建筑与工程学院。
当下我的心中便是万马奔腾。幸亏啊幸亏，我自己准备了一份策划，那份策划再不济至少格式什么的没有错，至少是我原创的。
要是把徐小芊这份东西交给老师审批，我就等着被老师劈头盖脸一顿骂吧。丫居然连活动通知和策划的区别都没能分得清楚。而且，居然还是从隔壁学院盗来的！
直到后来，我才知道那份通知压根和徐小芊没有半点关系，是郑绪城的。那是他们学院团委发到各个班级的。
而那，是在郑绪城和徐小芊公开关系之后，我们在一次聚会中偶然知道的。
但那时候拿着那份文件的我当然没有去注意这些，没有去注意徐小芊怎么会和建工学院的人认识的，而是持续地处在无比的震惊和对封涵极度的感激中。
活动顺利完成，就当我以为这件事情即将翻篇的时候，徐小芊却是一鸣惊人。
“妤洁，听说你那个活动办得很成功哦？看我帮了你这么个大忙，你是不是该好好地谢谢我啊？要求不高，陪我去趟市中心逛个街就成。”
我无力吐槽，只能笑笑，假意想了想，而后轻笑着说，“谢当然要谢啦，不过最近部门事情比较多，我晚点请你喝杯奶茶吧。市中心我是真没时间。”
不出意外地，她冷哼一声，摔门而去。
我摊手看了看封涵，却也没再管她。后来这件事不了了之，但代价是她莫名其妙地疏离了整个宿舍两天。
最后，还是雪紫惜看不下去了，将事情的真相告诉了她。原以为她会内疚不好意思，却没想到她竟然振振有辞地指着我，“陈妤洁，你笨是不是，我给你那个通知只不过是想让你参考一下嘛。又没说就是替你写好的策划。”
当时我和封涵还有紫惜的反应就是“……”果然她徐大小姐的心思不是一般人能够猜得透的。
为了避免不必要的麻烦，我们都选择了不再纠缠于这件事情以及这件事情到底是谁对谁错。
可谁想到，这货现在却突发奇想地想要来回忆一下过去！
我再一次深深的觉得我当初答应徐正宇一定是那会儿脑子抽疯了。这丫的脑回路压根就没和我在一条线上，我即便答应了徐正宇尽我所能去帮她，看在一个父亲为女儿操心的份上去帮她，但这样的情况下，注定了我们根本不可能真真正正地做到一条心。
让徐氏进行一次改革，我不是没有想过，但是如何让徐氏一众新老员工接受企业即将变革这样的事实一直是我纠结的一点。如果员工无法接受变革，那么徐氏集团仅有的一些人才型员工甚至是为徐氏注资的几位股东都有可能选择离开徐氏。那样的话，变革不仅不会成功，反而有可能将徐氏再度推入风口浪尖。
那么，到那时候，作为徐氏集团改革推动者的我和徐小芊便再度成为众人的焦点。若是改革成功，皆大欢喜。但若是改革失败，那么必然会有人会怨恨上我们。
果然，徐小芊这不作不死的精神早已深入骨髓，连作出的事情也是一次比一次严重，一次比一次更考验人心。
只是，我还没来得及弄清楚慕若城的意图，徐小芊这货就再一次没事找事地给我惹出了让人头疼的麻烦。
她自恃是徐氏集团名正言顺的当家人，便觉得她可以决定徐氏集团的所有事情，无论是资金还是运营。所以她很自以为是的想要进行一场改革。而改革的执行者却是我。
我有时候就会想徐小芊那家伙的脑子究竟是怎么想的。
尽管徐氏集团现下要想突破这个困境，的确是需要一系列的改革。可是，改革毕竟不是小事，要已经习惯了徐氏所有事情的老一辈员工突然之间去习惯新的事物，这其中会有着很多矛盾和冲突。若是一招不慎，那么徐氏集团极有可能再无翻身之日。
这些顾虑，徐小芊不可能不知道，她和我一样都是Y大商学院毕业的人，这些原理都是我们的必修课。更何况，徐正宇从小就把她作为徐氏集团继承人来培养，她不可能连最基本的企业管理都不了解。
于是，我不得不去问清楚她改革的目的和原因，却不料她只是云淡风轻地丢给我一句，“无聊所以想找点事情做呀。我们以前不是一起做策划来着么？现在有没有点像那时候？我策划，你执行。哈哈~”
听完她的话，我不得不感慨徐小芊这家伙还真能戳我痛处。她不提起这件事也就算了，她一提起这是，我……
大二留任的时候，徐小芊因为大一时候的种种作死行为，终于让我们的部长决定，打死都不考虑她。而我却幸运地接下了部长这个接力棒。
只是，最初接手的时候，我有点不太适应，从一个听从安排，辅助部长的角色变为亲身上阵管理一个部门，筹备校园活动，从执行者转变为领导者。
何况，对于我们这些部长来说，每年两次的大型活动着实让我们头疼。校园文化虽然丰富，可能让我们作为大型活动的素材却也很有限。
而那一次，不知道徐小芊出于怎样的考虑，竟然难得热情地提出要帮我写策划，而无助纠结下的我，居然神奇的答应了！
但也幸亏同是学生会的封涵提醒了我一句，在等着徐小芊的策划的同时，我还是自己准备了一份。事实证明，这样的举措极为明智。
如果没有那一份作为备案而准备的活动策划，我想我大概会死的很惨。
当时我拿到她的策划的时候，出于好奇，也出于不放心的角度，在徐小芊出了宿舍后，将策划丢给了封涵。
至于为什么要趁着徐小芊不在，是因为她将这份策划交给我的时候，神色神秘地说，“妤洁，千万别把策划给别人看哦，这个活动一定会大获成功的。你就等着团委老师夸你吧。你要给别人看，我就把这策划撕了。”
为了以防万一，我这才避开她将策划给封涵看。
可是……当翻开策划第一页的时候，我和封涵两个人就惊呆了。这，确定是策划？而不是一篇活动通知？
而且，那份东西的落款是Y大建筑与工程学院。
当下我的心中便是万马奔腾。幸亏啊幸亏，我自己准备了一份策划，那份策划再不济至少格式什么的没有错，至少是我原创的。
要是把徐小芊这份东西交给老师审批，我就等着被老师劈头盖脸一顿骂吧。丫居然连活动通知和策划的区别都没能分得清楚。而且，居然还是从隔壁学院盗来的！
直到后来，我才知道那份通知压根和徐小芊没有半点关系，是郑绪城的。那是他们学院团委发到各个班级的。
而那，是在郑绪城和徐小芊公开关系之后，我们在一次聚会中偶然知道的。
但那时候拿着那份文件的我当然没有去注意这些，没有去注意徐小芊怎么会和建工学院的人认识的，而是持续地处在无比的震惊和对封涵极度的感激中。
活动顺利完成，就当我以为这件事情即将翻篇的时候，徐小芊却是一鸣惊人。
“妤洁，听说你那个活动办得很成功哦？看我帮了你这么个大忙，你是不是该好好地谢谢我啊？要求不高，陪我去趟市中心逛个街就成。”
我无力吐槽，只能笑笑，假意想了想，而后轻笑着说，“谢当然要谢啦，不过最近部门事情比较多，我晚点请你喝杯奶茶吧。市中心我是真没时间。”
不出意外地，她冷哼一声，摔门而去。
我摊手看了看封涵，却也没再管她。后来这件事不了了之，但代价是她莫名其妙地疏离了整个宿舍两天。
最后，还是雪紫惜看不下去了，将事情的真相告诉了她。原以为她会内疚不好意思，却没想到她竟然振振有辞地指着我，“陈妤洁，你笨是不是，我给你那个通知只不过是想让你参考一下嘛。又没说就是替你写好的策划。”
当时我和封涵还有紫惜的反应就是“……”果然她徐大小姐的心思不是一般人能够猜得透的。
为了避免不必要的麻烦，我们都选择了不再纠缠于这件事情以及这件事情到底是谁对谁错。
可谁想到，这货现在却突发奇想地想要来回忆一下过去！
我再一次深深的觉得我当初答应徐正宇一定是那会儿脑子抽疯了。这丫的脑回路压根就没和我在一条线上，我即便答应了徐正宇尽我所能去帮她，看在一个父亲为女儿操心的份上去帮她，但这样的情况下，注定了我们根本不可能真真正正地做到一条心。
让徐氏进行一次改革，我不是没有想过，但是如何让徐氏一众新老员工接受企业即将变革这样的事实一直是我纠结的一点。如果员工无法接受变革，那么徐氏集团仅有的一些人才型员工甚至是为徐氏注资的几位股东都有可能选择离开徐氏。那样的话，变革不仅不会成功，反而有可能将徐氏再度推入风口浪尖。
那么，到那时候，作为徐氏集团改革推动者的我和徐小芊便再度成为众人的焦点。若是改革成功，皆大欢喜。但若是改革失败，那么必然会有人会怨恨上我们。
果然，徐小芊这不作不死的精神早已深入骨髓，连作出的事情也是一次比一次严重，一次比一次更考验人心。