白玉意识到,这次赵信靖还有艾米莉,两个人与他发生的争执,只是一个小问题。
可从这个小问题背后,隐藏的重大矛盾,却已经初现端倪。
过去是白玉认为,自己想要建立的组织,连最基础的存在条件,都没有达成。
就急冲冲的想要,确立这样那样的规则,为时过早。
然而经历刚刚的事情,短时间两人与他,就产生了大量的分歧。
并严重耽误了,他想要推行的计划,却让白玉不得不重视。
如果没有之前的事情发生,按照白玉的计划,现在众人应该已经交流完意见,去执行自己的任务。
而不是像这样,继续拖在这里,什么都没干,甚至连共识都没有完全统一。
若现在不为众人们,约定好相应的规矩。
以后这样的争吵,可能还会发生很多次。
到那时候,拖延的效率只会更多。
想到这里,白玉突然开口:“我认为,我们需要制定一些规矩,平时没什么约束,但是在面临危机的时候,就比如即将应对的外面士卒,必须有相应的共识,不然将极大的影响做事效率。”
白玉没有明说,这个影响做事效率是什么,但在场的人都清楚,是之前赵信靖还有艾米莉,两个人与白玉的争执。
慕容雪听到白玉这么说,也是有一种白玉终于开窍的感觉。
作为众人中,实力最强的那个人,就应该狠狠地支配弱者!
而不是像这样般,好像过家家一样,对着比自己弱小的人,进行各种容忍与退让。
慕容雪早就意识到,白玉的这种方式,是行不通或者说,必将拥有极大消耗的模式。
每个人都能说话发言,带来的必将是,权威话语权的稀释。
其表现就是,作为队伍中,武力与智商的最强者白玉,他经常会做出,让每个人都发表见解。
导致做事效率的极大下降。
之前发生的一切,全都在慕容雪的预料之中。
这种事情,她过去的环境中,见到的事情太多。
但她也没有说出来。
因为慕容雪和白玉一样,都知道一个人的性格。
是不可能因为,其他人的建议或者言语,就可以轻松的进行改变。
大部分情况是,你见自己的熟人做事,你知道他继续这样下去,一定会摔得头破血流。
世界上最有趣的事情就是,即便你开口告诉他,他该踩下去的大坑,依旧会原封不动的踩进去,然后如你预料般摔得浑身是伤。
并且有极大概率,他还会反过来咬你一口。
转过头来质问你:为什么不把事情说的,更加清楚明了,害他吃了这么大的亏!
就好像,他摔得那么惨,都是你造成的一样。
在碰到这种类似的事情后,慕容雪就学会了闭嘴。
爱死不死,关我什么事。
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